喪葬費撫恤金最新規定

喪葬費是指南昌喪葬費撫恤金最新規定 ，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的南昌喪葬費撫恤金最新規定 ，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月

值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。

法律依據：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

由此看來，關于傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注南昌喪葬費撫恤金最新規定 你所在地區的年度職工月平均工資標準。

2、撫恤金

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。南昌喪葬費撫恤金最新規定 我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

喪葬費跟撫恤金這是兩種不同的賠償項目的，一般撫恤金，國家規定的事項是行政機關，事業單位，還有集體經濟組織等在職工死亡、傷殘的情形下，給職工的親屬發放的撫恤金，撫恤金跟喪葬費的標準參照國家規定的發放。

喪葬費是指南昌喪葬費撫恤金最新規定 ，侵害自然人南昌喪葬費撫恤金最新規定 的生命權致使受害人死亡的南昌喪葬費撫恤金最新規定 ，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月

值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。

2022年喪葬費最新規定如下南昌喪葬費撫恤金最新規定 ：本公司上一年(或頭一年)員工的月薪乘以6個月;死者的直系親屬可領取，如無直系親屬，可視具體情況由單位或機構進行，并出具相應的證明。喪葬費用是固定統一的，只是隨著時間、地域的不同而變動，并不會因為死者的年齡等原因而改變。

根據最新的計算，企業在崗或離休人員死亡時，其死亡時，本省上一年的人均可支配收入，與其死亡時的生活水平相對應。喪葬撫恤金與個人的養老保險繳費年限(也就是工齡)相關聯，再加上投保人離世之時本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入，這三個因素，直接決定南昌喪葬費撫恤金最新規定 了遺屬領到手的喪葬撫恤金金額的多少。

特別提醒：靈活就業人員死亡的時候，撫恤金也是按照上面提到的標準來計算的，無論是在工作崗位上去世的，還是在退休之后去世的，都是相同的。所以，為了讓自己的親人在自己去世后，能夠得到更多的撫恤金，南昌喪葬費撫恤金最新規定 他們必須要盡可能地延長自己的養老保險繳費年限，而對于靈活就業的人來說，也是如此!

20年工齡和40年工齡的人，在去世后，家屬的福利待遇也會有很大的不同，比如退休員工的工齡是42年，撫恤金的上限是24個月，比兜底水平的9個月要高出15個月個月的錢。

也就是說，在南昌喪葬費撫恤金最新規定 他去世的時候，他的工齡越長，領過養老金的時間越短，那么整體撫恤待遇就越高一些，反之如果工齡越短，領過養老金的年數越長，越晚去世的一般待遇就低一些。也就是說，按照新的規定，員工去世后，他們的喪葬費和撫恤金加起來，將會延長到11個月，最多可以延長到26個月。

一、 撫恤金 是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或 傷殘 職工發給的費用南昌喪葬費撫恤金最新規定 ，事業單位 喪葬費 撫恤金最新規定。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全 喪失勞動能力 不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。 二、撫恤金發放標準有 1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離 退休 人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。 2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員 工傷 有關問題的通知》的規定，參加統籌地區 工傷保險 的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。 3、已參加企業職工基本 養老保險 事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。 4、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本 工資 或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。 3、喪葬費標準：因病4000元；因工（公）5000元。 4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。 《 工傷保險條例 》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其南昌喪葬費撫恤金最新規定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。