公司辭退員工的補償金如果達到征稅的起點數額的員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，需要交納個稅。該經濟補償金應列入個人所得中的工資、薪金員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，并依法按照百分之三至百分之四十五的超額累進稅率來計算所需繳納的稅款。

【法律依據】

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（九）偶然所得。

第三條

個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；

（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；

（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

第六條

應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得員工的賠償金需要繳納個稅嗎 的一次性補償收入免征個人所得稅問題員工的賠償金需要繳納個稅嗎 的通知》中規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得員工的賠償金需要繳納個稅嗎 的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。因此，依據勞動合同法的規定，勞動者獲得經濟補償金的計算標準最高只能為本地區上年度職工月平均工資三倍，那么依據稅務局的相關規定，勞動者獲得經濟補償金無須繳納稅費。這其實是理解錯誤，勞動者的月平均工資只要在本地區上年度職工月平均工資三倍以內，計算是2.9倍也不受十二年的限制，也就是說勞動者可以拿超過12個月的經濟補償金，這超過的部分就有可能在當地上年職工平均工資三倍數額以上，這部分還是要納稅。

賠償金需要交個稅。個稅即個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅義務人員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，既包括居民納稅義務人員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。 更多關于賠償金需要交個稅嗎，進入員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ：查看更多內容

根據《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規定員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ：1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除；3、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅；4、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

【【法律依據】】

《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第一條個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其員工的賠償金需要繳納個稅嗎 他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。

【溫馨提示】

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員工離職補償金需要繳納個人所得稅。

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其員工的賠償金需要繳納個稅嗎 他補助費)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

【拓展資料】

一、個人所得稅稅率表

（一）工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;

（二）工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;

（三）工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;

（四）工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;

（五）工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;

（六）工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;

（七）工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;

（八）工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

二、個人所得稅是什么

個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

辭退員工補償金要交個稅。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ，應按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅，并按規定適用相應的稅率。

一、辭退員工補償金要交個稅嗎

1、辭退員工補償金要交個稅。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，應按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅，并按規定適用相應的稅率。

2、法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得員工的賠償金需要繳納個稅嗎 ；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得，以下稱綜合所得，按納稅年度合并計算個人所得稅，非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

二、辭退員工怎么賠償

辭退員工的賠償方式如下：

1、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；

2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；

3、因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。