最多扣20%勞動法廢品怎么扣錢 ，預留80%，預留工資且不低于當地最低工資標準。

如果說勞動法廢品怎么扣錢 你一個月工資為3000，每個月則至少給勞動法廢品怎么扣錢 你發2400。，如果當地勞動法廢品怎么扣錢 的平均工資為最低工資為2500，則按照最低工資標準發放發2500，每個月扣500，扣到和報廢產品金額相當為止。

工人干活出廢品勞動法廢品怎么扣錢 ，如果是勞動者勞動法廢品怎么扣錢 的原因，造成用人單位經濟損失勞動法廢品怎么扣錢 的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償勞動法廢品怎么扣錢 的，法律依據如下勞動法廢品怎么扣錢 ：

《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

1、員工給公司造成損失勞動法廢品怎么扣錢 ，公司有權追償！（民法）

但是追償金額不得超過損失的本金！（公司不是判決或者執法機構勞動法廢品怎么扣錢 ，沒有處罰權）

2、公司可以從員工月薪中扣取公司的損失，但不能超過員工工資的20%，且員工到手工資不得低于當地最低工資標準（勞動法）

3、如果員工離職，應該結清與公司所有的欠款，否則公司有權起訴員工追討損失！