法律分析辭退補償金需要扣稅嗎 ：要辭退補償金需要扣稅嗎 的，根據實際發放的金額來判斷。個人與用人單位解除勞動關系時獲得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照有關規定，征收個人所得稅。

員工扣稅標準:如果工資范圍為1-5000元，其中5000元，適用的個人所得稅稅率為0%；.如果工資范圍在5000-8000元之間，包括8000元，適用的個人所得稅稅率為3%；如果工資范圍在8000-17000元之間，其中17000元，適用的個人所得稅稅率為10%；工資幅度在1.7萬元至3萬元之間，含3萬元的，適用的個人所得稅稅率為20%；如果工資范圍在3-4萬元之間，其中4萬元，適用的個人所得稅稅率為25%；如果工資范圍為4-6萬元，其中6萬元，適用的個人所得稅稅率為30%；如果工資范圍在6萬至8.5萬元之間，其中8.5萬元，適用的個人所得稅稅率為35%；工資幅度在85000元以上的，適用的個人所得稅稅率為45%。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

根據情況來交稅。1、經濟補償金一般按一年支付一個月工資。2、按國家規定辭退補償金需要扣稅嗎 ：離職獲得辭退補償金需要扣稅嗎 的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分辭退補償金需要扣稅嗎 ，免征個人所得稅辭退補償金需要扣稅嗎 ，超過的部分才需要征稅。2、法律依據如下：A、《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅辭退補償金需要扣稅嗎 ；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。B、《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。

1、辭退補償金要交個稅辭退補償金需要扣稅嗎 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入辭退補償金需要扣稅嗎 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》)的有關規定，計算征收個人所得稅。

2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

3、法律依據辭退補償金需要扣稅嗎 ：

4、《個人所得稅法》第二條

5、下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅辭退補償金需要扣稅嗎 ：(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產租賃所得;(八)財產轉讓所得;(九)偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

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要的。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入辭退補償金需要扣稅嗎 ，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其辭退補償金需要扣稅嗎 他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入辭退補償金需要扣稅嗎 ，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的(三)安排加班不支付加班費的(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

法律分析：要看金額是否超出辭退補償金需要扣稅嗎 ，超出辭退補償金需要扣稅嗎 的部分就要交稅。個人因與用人單位解除勞動關系而取得辭退補償金需要扣稅嗎 的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)辭退補償金需要扣稅嗎 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。法律依據：《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第一條個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅辭退補償金需要扣稅嗎 ；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。