工亡賠償金是社會保險機構對死亡者親屬工傷死亡賠償金打給死者本人 的撫恤金工傷死亡賠償金打給死者本人 ，是全額支付給親屬的，單位不能也不應該從中截流，所以可以直接打給個人的帳戶。但現在一般是社會保險由單位代扣代繳，出現事故后一般也是單位代為主張社保待遇。同時，用人單位還會就事的處理與了解結與相關人員達成協議。一般社保機關支付給用人單位后，由單位轉交給死者家屬。第一，工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶，再由公司轉賬給個人。勞動者發生工傷后的治療費都是由單位墊付，所以一般醫療費打到單位賬戶上，其它的費用應該都是打在勞動者的賬戶上。如果個人自己墊付了醫療費想要直接打到自己賬戶上的，需要提前找單位寫個證明，來證明自己墊付了醫療費用。

第二，一般情況下工傷賠償流程如下是先在當地勞動行政部門提出工傷報告來進行工傷報告程序，應當在工傷事故發生日或者職業病確診之日起15日內，如果單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生日起一年內向勞動部門提出申請。其次，走完工傷認定程序后，將申請工傷鑒定的職工認定為工傷。其次，員工存在傷殘的情況下，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。最后，如果用人單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投社會保險的，則應該與用人單位進行協商解決。

第三，勞動者如果與用人單位協商解決不了相關勞動糾紛，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序，也可以向法院提起訴訟解決。如果對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????職工有哪些情形的，應當認定為工傷？

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。???????????????????????????????????????????????????????????????綜上所述，工亡賠償金是社會保險機構對死亡者親屬的撫恤金，是全額支付給親屬的，單位不能也不應該從中截流，所以可以直接打給個人的帳戶。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以工傷死亡賠償金打給死者本人 的。如果保單當時是以公司名義幫忙開工傷死亡賠償金打給死者本人 的，那保險公司就會先賠給公司，公司再把拿到的保費，給到相應的個人，有些保單賠償的費用不高，可能有良心的公司還會根據傷情再倒貼一些。如果是個人買的保險那就是保險公司直接賠給個人。所以工傷賠償是由公司廠里賠還是保險公司賠，這個問題個人認為還是要看當時簽保單的甲方是誰來定的。《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工傷死亡賠償金打給死者本人 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

死者生前工傷死亡賠償金打給死者本人 的債權人沒有請求權工傷死亡賠償金打給死者本人 ，不能要求分割死亡賠償金抵債。分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內的近親屬即第一順序繼承人。法律依據工傷死亡賠償金打給死者本人 ：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工傷死亡賠償金打給死者本人 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

法律分析工傷死亡賠償金打給死者本人 ：工傷死亡賠償金打給死者本人 我國的保險法規定，一般來說，工傷賠償錢會打到員工本人的賬戶上。如果員工參加工傷死亡賠償金打給死者本人 了工傷保險，在工作時間和工作場所內受工傷的，那么保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規定的條件，那么單位也必須支付賠償金。法律依據工傷死亡賠償金打給死者本人 ：《中華人民共和國保險法》 第七十條 被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務:(一)有指定受益人的;(二)受益人先于被保險人死亡，有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權或者放棄受益權，有其他受益人的。因此必須弄清楚勞動者的單位為其購買工傷保險時，是否經過他的同意指定了受益人。

最終是給個人工傷死亡賠償金打給死者本人 ，但是在申請工傷賠償金的過程中工傷死亡賠償金打給死者本人 ，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶。這種情況下，勞動者可以不離職。如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等材料。

法律分析

傷者勞動鑒定結論出來后，離職時先和公司協商解決一次性就業補助金賠償，公司支付后配合以下資料，個人可以到工傷賠償窗口申請領取一次性工傷賠償金工傷死亡賠償金打給死者本人 ：離職證明工傷死亡賠償金打給死者本人 ；領取一次性就業補助金憑證；一次性就業補助金單位記賬憑證加蓋單位財務鮮章；一次性工傷保險醫療補助金審批表2份并單位蓋章；身份證復印件和指定銀行卡復印件，兩者復印在一張上；工傷認定書、鑒定書；如果傷者準備繼續在公司上班，那么就將相關資料上交給公司，然后由公司代為申請領取工傷賠償金，在傷者離職時，向公司要求領取工傷賠償金。傷者一定要留下一張認定書、鑒定書原件、其資料最好是留下復印件以備萬一。受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。為工傷死亡賠償金打給死者本人 了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，國家的有關法律法規對工傷糾紛規定了多種解決途徑。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。