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下班途中第三方肇事工資
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員工交通事故工傷第三方權責 企業要付工資嗎？當然得付工資，第三方下班途中第三方肇事工資 的賠償責任和支付工資不沖突。
《工傷保險條例》第三十三條規定下班途中第三方肇事工資 ： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
下班途中交通事故后,單位申報工傷后,是否可以停發工資,只交金,單位理由是由第三方和保險公司賠償了上班途中遭受第三方車輛交通事故傷害下班途中第三方肇事工資 ，經公安機關認定，本人不負主要責任下班途中第三方肇事工資 的，應當認定為工傷下班途中第三方肇事工資 ；本人負主要責任的，不能認定為工傷。
職工因為第三方交通事故肇事認定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
《社會保險法》
第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
最高人民法院
《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。
浙江省高級人民法院民一庭
《關于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》
十五、因第三人侵權導致工傷的，采用何種賠償模式下班途中第三方肇事工資 ？
《社會保險法》實施后，因第三人侵權導致工傷的，仍繼續適用浙政發（2009）50號通知的規定。職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。
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下班途中，工傷認定期間基本工資誰來出？下班途中工傷認定期間基本工資誰來出下班途中第三方肇事工資 ，其實下班途中第三方肇事工資 你下班下班途中第三方肇事工資 的途中下班途中第三方肇事工資 的話應該也是算上班的下班途中第三方肇事工資 ，所以來說你的工商你的基本工資還是有自己的單位墊付。
上下班途中遭遇交通事故受傷住院及休養期工資待遇是否適用工傷保險條例第三十一條職工上下班途中遇交通事故死亡下班途中第三方肇事工資 ，認定為工亡下班途中第三方肇事工資 的，享有工傷保險待遇。
職工下班途中，在合理的時間與路線，遭遇交通事故傷害死亡，本人不服主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。雖然不負主要責任但不在合理時間與路線的，或者在合理時間與合理路線本人負主要責任的，不能認定為工傷。
對事故責任的認定，按公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》和人民法院生效的裁定書（判決書）為依據。
職工因交通事故傷害認定為工傷的，其中，由本單位以外的第三方車輛造成的，在獲得肇事方按人身傷害民事賠償之后，享有醫療費用之外的工傷保險待遇，可以獲得《工傷保險條例》第三十九條規定的工亡待遇。又本單位車輛造成的，民事賠償部分，低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金和用人單位補足差額。
職工因為交通事故死亡不能認定為工傷的，民事賠償部分，低于所在地職工非因工死亡待遇規定的部分，由用人單位不足差額。
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其下班途中第三方肇事工資 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
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