城市拆遷補償包括 被征收房屋 價值的補償、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償、因征收房屋造成的 停產停業損失 的補償。房屋價值的補償由相應資質的房地產價格評估機構進行評估確定。停產停業損失的補償本市內搬遷怎么補償 ，根據 房屋被征收 前的效益、停產停業期限等因素確定。根據《國有土地上 房屋征收與補償 條例》第十七條規定，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括本市內搬遷怎么補償 ： （一）被征收房屋價值的補償本市內搬遷怎么補償 ； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； （三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括： （一）被征收房屋價值的補償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； （三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

有賠償。公司搬遷員工補償標準本市內搬遷怎么補償 ，按照在該公司本市內搬遷怎么補償 的實際工齡支付經濟補償金本市內搬遷怎么補償 ，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資

如果該公司因為被征地而搬遷，是有賠償的。

《國有土地上房屋征收與賠款條例》第十七條，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

市內搬遷員工愿意跟隨公司搬遷本市內搬遷怎么補償 的本市內搬遷怎么補償 ，公司應當給予員工搬遷安置費。市內搬遷員工不愿意跟隨公司搬遷需要解除勞動合同的，公司應當給予員工一定的經濟補償。具體的標準是：

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。