法律分析職業病和工傷哪個賠錢多 ：1、含義不同。工傷是是指生產勞動過程中職業病和工傷哪個賠錢多 ，由于外部因素直接作用而引起機體組織職業病和工傷哪個賠錢多 的突發性意外損傷。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中職業病和工傷哪個賠錢多 ，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。2、起因不同。工傷一般較為突發性事件職業病和工傷哪個賠錢多 ，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒等。職業病一般為接觸的有毒化學物質、粉塵氣霧、異常的氣象條件、長期強體位操作、局部組織器官持續受壓而造成的。3、待遇不同。工傷職工享受醫療費、誤工費、護理費和傷殘費，還應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，包括調離原崗位或給予適當崗位津貼等。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、職業病工傷賠償標準

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金職業病和工傷哪個賠錢多 ，標準為職業病和工傷哪個賠錢多 ：一級傷殘為27個月職業病和工傷哪個賠錢多 的本人工資職業病和工傷哪個賠錢多 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

因職業病被鑒定為五、六級傷殘的，可以得到以下賠償：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

因職業病被鑒定為七至十級傷殘的，可以得到以下賠償：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

二、相關規定

1、工傷的傷殘等級與職業病的傷殘等級鑒定的方式不同，待遇是一樣的。

2、職業病是由單位或者是你個人自己出面，到當地社保局的工傷鑒定委員會進行申請，后在職業病和工傷哪個賠錢多 他們的安排下，到規定的鑒定醫院進行工傷的鑒定，在醫療進行了初步康復后再進行傷殘等級的鑒定。

3、工傷是進行的勞動能力鑒定，職工發生工傷，需要勞動能力鑒定的，應由參保單位、工傷職工或其親屬向所在地區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4、傷殘等級待遇都是根據《工傷保險條例》來支付。

只有鑒定為職業病才能獲得賠償職業病和工傷哪個賠錢多 ；賠償數額要根據傷殘標準來定。

職業病賠償標準如下職業病和工傷哪個賠錢多 ：

一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的職業病和工傷哪個賠錢多 ，保留勞動關系職業病和工傷哪個賠錢多 ，退出工作崗位，享受以下待遇職業病和工傷哪個賠錢多 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。