法律分析：先申請工傷認定工人農田受傷怎么賠償 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定工人農田受傷怎么賠償 ，公司需要在事故發生工人農田受傷怎么賠償 的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果工人農田受傷怎么賠償 你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。法律依據：依據《工傷保險條例》第十七條的規則，員工發作事端損傷，所在單位應當自事端損傷發作之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部分提出工傷確定請求。如果單位在正常情況下未向社保部分請求工傷的，工傷員工或許其近親屬、工會組織在事端損傷發作之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部分提出工傷確定請求。綜上打工者在受傷后，在包工頭不能足額補償的情況下，在事端發作一年內可以向修建工程所在地或許分包給包工頭的修建單位所在地社會保險行政部分進行請求工傷。農民工在工地受傷而爭取不到賠償時，為工人農田受傷怎么賠償 了對自己有利最好與律師進行探討。

如果農民工受雇于自然人工人農田受傷怎么賠償 ，比如說受雇于包工頭工人農田受傷怎么賠償 ，那么農民工受傷后，可以要求包工頭承擔雇主的責任。但由于包工頭是自然人，只能與農民工形成勞務關系，而不能形成勞動關系。根據《民法》規定，"勞務關系是個人之間形成的。提供勞務的一方因勞務受到損害的，應當根據各自的過錯承擔相應的責任"。

因此，如果農民工受傷，工人農田受傷怎么賠償 他們可以根據自己的過錯向承包人主張侵權責任（人身損害賠償責任）。如果農民工的傷害是由第三方造成的，那么農民工可以向第三方主張侵權責任，也可以選擇由承包人進行賠償。如果他們是受雇于雇主，則可以向雇主主張責任。根據雙方是構成勞動關系還是勞務關系的區別，可以主張向用人單位承擔工傷責任或人身損害賠償責任。

停工留薪。原工資和福利待遇不變，由單位按月發放到位。護理費。對經評殘后需要護理且生活不能自理的人員，按在地職工年平均月工資的50%全額支付。大部分生活不能自理的，統籌規劃為年職工月平均工資的40%；部分生活不能自理的，統籌規劃為年在地職工月平均工資的30%。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，經鑒定為工傷的，享受工傷保險待遇。

其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷和勞動能力的鑒定應當簡單、方便。受害人需要到其他地方就醫的，可以享受住宿補償。如果受害人傷勢嚴重，需要補充某些營養食品和營養補助，可以根據情況報銷某些營養費。喪失全部或部分勞動能力的人，應根據情況給予殘疾補償。補償費和誤工費不能重復計算。后來，精神安慰，用工人農田受傷怎么賠償 我自己的話說，這種補償一般適用于受害人身體殘疾造成的死亡案件，是對受害人親屬精神痛苦的一種補償方式，不適用于人身意外。

工地干活受傷可以依據以下規定索賠工人農田受傷怎么賠償 ：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定工人農田受傷怎么賠償 ，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。

第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金