2021年廣州工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼和生活護理費廣州普工工傷賠償標準 ，其中一次性傷殘補助金廣州普工工傷賠償標準 的賠償標準為廣州普工工傷賠償標準 ：一級傷殘為二十七個月的本人工資廣州普工工傷賠償標準 ，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

根據《 工傷保險條例 》廣州普工工傷賠償標準 的相關規定廣州普工工傷賠償標準 ，工傷的賠償標準如下廣州普工工傷賠償標準 ： (一)醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。用人單位沒有參加工傷保險的廣州普工工傷賠償標準 ，就不需要一定到到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)交通食宿費：具體標準由統籌地區人民政府規定廣州普工工傷賠償標準 ，醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 (三)康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (四)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 (五)停工留薪：原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 (六)護理費： (1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 (七)傷殘補助金 一級至四級傷殘待遇：支付 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。 保留勞動關系 ，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險待遇 。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。(本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。) 五級、六級傷殘待遇：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷工傷理賠標準廣州普工工傷賠償標準 ：按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資廣州普工工傷賠償標準 的50%、40%或者30%作為生活護理費廣州普工工傷賠償標準 ；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資廣州普工工傷賠償標準 ；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；其廣州普工工傷賠償標準 他。

廣州一級工傷賠償標準包括廣州普工工傷賠償標準 了：1、一次性傷殘補助金人工資X27個月廣州普工工傷賠償標準 ；2、傷殘津貼為本人工資廣州普工工傷賠償標準 的90%；3、其廣州普工工傷賠償標準 他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

其中，生活護理費按照全省上年度職工月平均工資廣州普工工傷賠償標準 的一定比例按月計發，一級為百分之六十。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。而且為了保障職工的權益，傷殘津貼會根據省政府的規定，每年作出一定的調整。一級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的話，傷殘津貼可以由社會保險經辦機構，按照標準每半年發放一次。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2022年廣東省工傷賠償標準如下：

一、一次性傷殘補助金。二、傷殘津貼：由工傷保險基金按月支付廣州普工工傷賠償標準 ，直至本人死亡，標準為一級傷殘為本人工資廣州普工工傷賠償標準 的百分之九十，二級傷殘為本人工資廣州普工工傷賠償標準 的百分之八十五，三級傷殘為本人工資廣州普工工傷賠償標準 的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

一、醫療費

計算公式廣州普工工傷賠償標準 ：醫療費賠償金額=診療費+藥品費+住院服務費+其廣州普工工傷賠償標準 他醫用費用廣州普工工傷賠償標準 ，需結合患者病例及診斷證明

二、康復治療費

該項為因器官功能恢復訓練所發生的費用。該項費用可待實際發生后另行起訴廣州普工工傷賠償標準 ，但根據醫療證明或者司法鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的費用一并予以主張。

三、伙食補助費

計算公式：工傷職工到外地就醫按當地因公出差伙食補助標準50×70%×天數;

四、交通費

按照用人單位因公出差標準報銷，一般是實報實銷。

五、護理費

(一)護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;

護理費=誤工費

(二)護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

1、生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%

2、生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40%

3、生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30%

六、停工留薪工資

1、工傷職工在停工留薪期內，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元×停工留薪月數

七、傷殘輔助器具費

按照普通適用器具的合理費用標準計算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和維修費用參照配置機構意見確定。

八、工傷傷殘賠償費

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

(一)一至四級：

1、第一種方案：保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付和按月支付。

一級：一次性傷殘補助金(本人工資)×27個月

傷殘津貼(本人工資)×90%

二級：一次性傷殘補助金(本人工資)×25個月

傷殘津貼(本人工資)×85%

三級：一次性傷殘補助金(本人工資)×23個月

傷殘津貼(本人工資)×80%

四級：一次性傷殘補助金(本人工資)×21個月

傷殘津貼(本人工資)×75%

2、第二種方案：終結工傷保險關系(勞動關系)，工傷保險基金按以下標準一次性計發

一級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×42個月

傷殘津貼(本人工資)×90%×10年

護理費(需要護理的，本人工資)×60%×10年

二級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×39個月

傷殘津貼(本人工資)×85%×10年

護理費(需要護理的，本人工資)×50%×10年

三級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×36個月

傷殘津貼(本人工資)×80%×10年

護理費(需要護理的，本人工資)×40%×10年

四級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×33個月

傷殘津貼(本人工資)×75%×10年

護理費(需要護理的，本人工資)×30%×10年

(二)五至六級：

1、第一種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;保留勞動關系又無法安排就業的，傷殘津貼由單位支付

五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月

傷殘津貼(本人工資)×70%——直至死亡

六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月

傷殘津貼：(本人工資)×60%

2、第二種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動關系，終止勞動關系時一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。

五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×10個月

一次性傷殘就業補助金(本人工資)×50個月(合計78個月)

六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月

一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×40個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×8個月(合計64個月)

(三)七至十級：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，終止勞動關系時一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。

七級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×13個月

一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×25個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×6個月(合計44個月)

八級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×11個月

一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×15個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×4個月(合計30個月)

九級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×9個月

一次性就業補助金：(本人工資)×8個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×2個月(合計19個月)

十級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×7個月

一次性就業補助金：(本人工資)×4個月

一次性醫療補助金：(本人工資)×1個月(合計12個月)