商家認為店內被飯店燙傷可以申請多少賠償 的熱水龍頭并不存在問題，女子被燙傷是因為其操作失誤，所以只愿意提供500元被飯店燙傷可以申請多少賠償 的人道主義補償。再加上女子的燙傷僅為一度，醫生沒有在診斷的時候說需要休養，所以商家拒絕賠付誤工費。

一度的燙傷只要好好的處理是不會留下疤痕的，所以女子也沒有辦法以此去申請獲得精神損失方面的賠償。不過女子的身體確實受到了傷害，這個時候商家就需要酌情進行規定的賠款，主要包括誤工費、醫療費。女子索賠1000元并不是特別的多，但商家只愿意給500塊，雙方就產生了500元的矛盾。就店內員工所言水龍頭本來就存在故障，商家正在申請更換一批新的，但并沒有及時的安裝，所以才出現了這樣的事故。但是在后續的溝通中，商家對于員工的說法進行了否認，認為自家的水龍頭并沒有問題。

這件事情其實是很危險的，如果不是女子將一旁的小孩子給叫到了身后，被燙到的就有可能是自家的小孩。小孩子的皮膚是很嬌嫩的，在被燙了之后也會出現很多的泡。這位女子的半個手背和手指都出現了刺痛的情況，之后也是會蛻皮的，因為小編就有類似的經歷。所以上述才說了1000塊錢并不是很多，因為女人的手就相當于第2張臉在手上，花費的錢是非常多的。店家卻一直不依不饒，可能是感覺燙的比較的輕，所以才不想賠償太多的錢。如果燙到了小孩子的臉，店家就攤上事兒了，賠的錢會非常多。

開店是很不容易的，需要對設施進行檢查，還需要排除一些安全隱患。店主也需要隨和且異變一點，不能太過于去鉆牛角尖。

在飯店吃飯被燙傷被飯店燙傷可以申請多少賠償 ，如果是飯店被飯店燙傷可以申請多少賠償 的責任，被飯店燙傷可以申請多少賠償 你可以找飯店賠償，如果是被飯店燙傷可以申請多少賠償 你自己不小心燙傷，可能只能自己承擔后果。

被飯店燙傷可以申請多少賠償 你好被飯店燙傷可以申請多少賠償 ，就你描述被飯店燙傷可以申請多少賠償 的問題被飯店燙傷可以申請多少賠償 ，律師答復如下：

首先，因人身傷害引起的損害賠償，參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》。

其次，確認人身損害事實后，確認造成人身損害的相應的責任，根據責任大小來承擔相應的責任。

第三，人身傷害賠償需要對傷殘等級進行鑒定，根據鑒定的結果確認具體的賠償數額。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構鑒定

第四，對于人身損害的傷殘等級確認后，主要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。

第五，據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。

第六，人身損害賠償，可以聘請律師，律師費用也由將來的加害方承擔。

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前提被飯店燙傷可以申請多少賠償 你要有買衣服的發票被飯店燙傷可以申請多少賠償 ，不然無法達到被飯店燙傷可以申請多少賠償 你要求賠償的金額的，假如被飯店燙傷可以申請多少賠償 你有發票的話可以要求賠償原衣物價格的70%

燒傷要賠償多少錢具體是由傷殘等級被飯店燙傷可以申請多少賠償 的鑒定以及燒傷面積等因素來決定的被飯店燙傷可以申請多少賠償 ，最后確定的金額還要看后續的治療費用以及傷殘鑒定的賠償標準加起來被飯店燙傷可以申請多少賠償 ，也可以和對方協商解決。

一、二級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。

二、三級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金)+2551元×13個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。

一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。

關于工傷賠償的問題較為復雜被飯店燙傷可以申請多少賠償 ，因地區、個人不同會有所差別，總體來說可結合如下標準計算被飯店燙傷可以申請多少賠償 ：

工傷賠償標準（工傷保險待遇標準 ）一、醫療保險待遇 （一）醫療費 第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付 2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療被飯店燙傷可以申請多少賠償 ；（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（二） 伙食補助費 第4款 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。2、要求： 住院期間。（三）食宿交通費 第4款 1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷 2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的被飯店燙傷可以申請多少賠償 ；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。（四）康復治療費 第6款1、標準：從工傷保險基金支付。 2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行被飯店燙傷可以申請多少賠償 ；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（五）輔助器具費 第30條1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（六） 停工留薪 第31條1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 （七）生活護理費 第31條 1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％;部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費（八）工傷復發的費用 第36條 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的二、傷殘保險待遇 （一）傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1、標準：一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費三）傷殘補助金 1、標準： 五級 16個月的本人工資 ；六級 14個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。（四）傷殘津貼 1、標準：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：五級、 六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（六）傷殘補助金 1、標準：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付（七）醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。