這個你可以通過法律途經來看是多少金額。可以走工傷理賠流程工傷20萬一只眼睛私不 ，去進行工傷認定工傷20萬一只眼睛私不 ，工傷鑒定工傷20萬一只眼睛私不 ，再按照工傷鑒定的級別來計算 賠償金。

這樣通過法律得出來的話，就是合理的了。

不然你到律師貼吧 ，去那兒問問律師看，是否有更好的辦法解決，處理。

因工傷一只眼睛失明工傷20萬一只眼睛私不 ，如果按照工傷標準：義眼有或無光感工傷20萬一只眼睛私不 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業補助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。

眼睛是人類至為關鍵的器官工傷20萬一只眼睛私不 ，樓主工傷失明工傷20萬一只眼睛私不 ，可能跟單位申請20萬賠款工傷20萬一只眼睛私不 ，也許地方會砍價，能賠償10萬也好。

工傷造成一只眼睛失明一般是屬于七級工傷20萬一只眼睛私不 的傷殘；勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘工傷20萬一只眼睛私不 的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。與此同時，用人單位還需支付一次性傷殘就業補助金，可以根據企業所在地的相關政策/規定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償工傷20萬一只眼睛私不 ：停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1.如果對勞動能力鑒定（工傷傷殘鑒定）有異議工傷20萬一只眼睛私不 的工傷20萬一只眼睛私不 ，可以在收到鑒定結論之日起15天內向省一級工傷20萬一只眼睛私不 的勞動能力鑒定委員會申請復檢。

2.根據《工傷保險條例》第二十六條之規定，申請鑒定的單位或個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服，可在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

3.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條之規定，請再次鑒定，除提供本辦法第八條規定的材料外（也就是第一次鑒定申報的材料），還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。

4.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！