1.手指骨折人身損害手指骨折能夠級別嗎 ，屬于十級傷殘人身損害手指骨折能夠級別嗎 ，其賠償項目以及標準分別是： （1). 一次性傷殘補助金 ，為本人工資人身損害手指骨折能夠級別嗎 的7個月； （2）.一次性 就業補助金 和醫療補助金為社平工資的16個月； （3）.醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付； （4）.住院 伙食補助費 ：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 （5）.誤工費：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的， 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由原單位按月支付，一般不超過12個月； （6）.護理費：工傷職工已經評定傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 2.《人身傷損害賠償司法解釋》第十七條受害人 遭受人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費， 賠償義務人 應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其人身損害手指骨折能夠級別嗎 他合理費用。

手指骨折如果沒有后遺病癥人身損害手指骨折能夠級別嗎 的話人身損害手指骨折能夠級別嗎 ，是典型的 十級工傷 。 根據《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業病 致殘等級》的定級標準，器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙的，一般評為 十級傷殘 ，在實踐中手指骨折的情況也多被評為十級傷殘，當然根據不同的骨折情況和不同的鑒定機構也會有一些不同。 此外，在申請 傷殘鑒定 時，根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定，首先應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)《 工傷認定 決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件; (四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。 《人身傷損害賠償司法解釋》第十七條 受害人遭受 人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養 人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償 喪葬費 、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

工傷大拇指八級人身損害手指骨折能夠級別嗎 ，其余十級。

具體以勞動能力鑒定結論為準。

PS :工傷待遇人身損害手指骨折能夠級別嗎 ：

《工傷保險條例》第三十七條：

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的人身損害手指骨折能夠級別嗎 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資人身損害手指骨折能夠級別嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

手指工傷骨折屬于輕度功能障礙一類的人身損害手指骨折能夠級別嗎 ，工傷級別最多算9級人身損害手指骨折能夠級別嗎 ，多數為10級。工傷鑒定需要等治療完畢后才可以。

這種情況賠付的不是很多人身損害手指骨折能夠級別嗎 ，要有心理準備。很多骨折的人身損害手指骨折能夠級別嗎 ，其中多數為剛入廠的新員工，工作當中，第一位的不是質量，不是效率，而是安全，也希像這樣的職場新人能夠吃一塹長一智，在將來的工作中嚴守規范，時刻注意安全。

拓展資料

工傷賠償標準

十級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金。

九級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。