一、十級工傷傷殘賠償金標準是什么

發生工傷事故工傷十級賠償標準明細 ，造成勞動者傷殘10級的，傷殘賠償金標準如下工傷十級賠償標準明細 ：

(1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資

(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、根據現行《工傷保險條例》等相關規定，勞動者在遭遇工傷認定后，同時工傷等級評定結果已出來達到10級，通常有以下賠償：

1、一次性傷殘補助金。如果參加了工傷保險，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金，10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。

工傷保險基金計付的本人工資標準指的是工傷職工因工作受到事故傷害或者患職業病前12個月的平均繳費工資，而不是實際工資。如果用人單位導致繳費基數低，所造成的與實際工資差距較大，產生的損失可以由用人單位補償。

2、停工留薪期待遇。工傷治療期間，屬于法定的停工留薪期，用人單位應當正常發放工資待遇，確保職工工資收入不因工傷而受到影響。停工留薪期一般最長不超過12個月，如果傷情嚴重可以經批準延長，一般每次延長都不超過12個月。

3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金。勞動關系終止或解除時，勞動者都可以享受一次性傷殘補助金和一次性就業補助金，如果參加了工傷保險，醫療補助金有工傷保險基金承擔，就業補助金由用人單位承擔。

4、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，如果受傷員工參加了工傷保險，醫療費從工傷保險基金支付。

十級工傷賠償標準如下：

一、一次性傷殘補助金工傷十級賠償標準明細 ，為7個月本人工資二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金工傷十級賠償標準明細 ，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金工傷十級賠償標準明細 ，標準根據當地政策而定。三、殘疾賠償金工傷十級賠償標準明細 ，受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。四、醫療費根據實際花費報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。五、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費方規定標準(元)×住院天數通費根據地方標準規定宿費方規定標準(元)×人數×天六、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。七、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。八、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

十級工傷賠償標準為工傷十級賠償標準明細 ：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前工傷十級賠償標準明細 ，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低于該地區職工平均工資60%，則按全區職工平均工資的60%計算。

工傷 十級 賠償標準 1、標準工傷十級賠償標準明細 ：享受 一次性傷殘補助金 工傷十級賠償標準明細 ： 十級傷殘 為6個月的本人 工資 ; 2、要求： 勞動合同 期滿終止工傷十級賠償標準明細 ，或者職工本人提出 解除勞動合同 的工傷十級賠償標準明細 ，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金。 中華人民共和國 社會保險法 全文第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷十級賠償標準。1、標準：享受一次性傷殘補助：十級傷殘6個月工資工傷十級賠償標準明細 ；2、要求：勞動合同期滿終止工傷十級賠償標準明細 ，或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當按照上一年度勞動者解除或者終止勞動合同時的統籌月平均工資支付一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助；（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。3、備注：本人工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或患職業病前12個月的平均月工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資的300％，按統籌地區職工平均工資的300％計算本人工資低于統籌地區職工平均工資的60％，按統籌地區職工平均工資的60％計算。具體的賠償項目和標準。第一，醫療費用。1、要求：工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、備注：用人單位未參加工傷保險的，不必到簽訂服務協議的醫療機構治療。（二）住院伙食補貼。1、標準：公出差伙食補貼標準的70％。二、要求：住院期間。3、備注：單位沒有出差伙食補貼標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補貼標準。（3）交通費、住宿費。1、標準：本單位職工出差伙食補貼標準。2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區外就醫。（4）康復治療費用。1、標準：工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、備注：根據當地規定，康復治療需要經辦機構組織專家進行評估。（5）輔助器具費。一、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：由于日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助設備。工傷保險條例第三十條