一、逝者是公職人員按照下列標準進行發放。1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金公務員社保卡死亡能配多少錢 ，一般為20個月的本人的工資。2、退休公務員去世后公務員社保卡死亡能配多少錢 ，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費的標準為公務員社保卡死亡能配多少錢 ：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領取生活補助。

3、國家機關工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個月基本工資，因公去世的為生前的40個月工資，追認為烈士的，為生前80個月工資。二、事業單位人員按照下列標準進行發放。1、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。2、退休人員去世的，按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。如果其基本養老金低于當地最低養老金標準的，按照當地最低養老金標準發放。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金公務員社保卡死亡能配多少錢 ，一般為20個月公務員社保卡死亡能配多少錢 的本人的工資。

事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

基本養老保險方面：

在職職工死亡后，法定繼承人可以到職工生前所在單位的人事部門申請返還死亡職工生前個人所繳基本養老保險費。法定繼承人應提供以下材料：

一是死亡證明原件及復印件一份。

二是戶口注銷證明原件及復印件一份。

三是火化證明原件及復印件一份。

四是死亡職工的身份證復印件一份。

職工生前所在單位人事部門到黑龍江省社會保險事業管理局辦理返還業務后，按照省社保局撥款周期2至3個月后，法定繼承人可到死亡職工生前所在單位財務部門領取返還的基本養老保險費。

最先要改正一個錯誤觀念公務員社保卡死亡能配多少錢 ，并不是僅有公務人員身亡后才有撫恤金等補助公務員社保卡死亡能配多少錢 ，依據《社會保險法》的要求，只需是交納了社保的中國公民身亡后都是有相對應的補助。自然，國家公務員、事業編制、企業員工的補助標準會出現顯著的不一樣。此外，死亡方式不一樣，補助標準也不一樣，因工身亡的補助標準顯著高過病故或非因工身亡。

第一，介紹一下公務員病故后的補貼標準。

國家公務員（參公人員）病故后，撫恤金的標準是全國各地統一

的，是上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的2加倍自己死前40個月標準工資或基本上退休費。

比如，一位在職人員正科級干部在2021年病故，公務員社保卡死亡能配多少錢 他的職務工資是1260元，級別工資是2447元，2020年的城鄉居民平均人均收入是43834元，那麼，他的遺屬能取得的一次性撫恤金是43834×2 （1260 2447）×40=235948元。

但是，國家公務員病故后的喪葬補助金和遺屬日常生活艱難補助金的標準是由全國各地自主制訂的，全國各地存有很大的差別。

比如，浙江的喪葬補助金標準是4000元，江蘇的喪葬補助金標準是6000元公務員社保卡死亡能配多少錢 ；又例如，浙江的遺屬補助標準是每個人每月1335元。

第二，介紹一下事業編病故后的補貼標準。

機關事業單位工作員病故后，撫恤金的標準也是全國各地統一的，是自己死前20個月標準工資或基本上退休費。比如，一位在職人員的管理工作7級員工病故，他的薪級工資是2070元，薪級工資是1700元，那麼，他的遺屬能取得的一次性撫恤金是（2070 1700）×20=75400。

另外，事業編制病故后的喪葬補助金和遺屬日常生活艱難補助金的標準是由全國各地自主制訂的，一般和本地的國家公務員同樣。比如，浙江事業編制的喪葬補助金標準也是4000元，遺屬補助標準也是每個人每月1335元。

第三，介紹一下企業職工病故后的補貼標準。

和公務員、事業編不同，企業職工病故后的撫恤金沒有全國統一的標準，而是由地方自行制定，不同地區的差異會很大。

（一）以貴州省為例子：

1、退休職工和繳費年限滿十五年的在職員工，撫恤金標準為身亡時上一本年度我省公司退休職工月均值養老退休金標準的20倍，喪葬補助金標準為上一本年度我省城區常住居民月平均人均收入的2倍。

比如，一位企業員工在2020年過世，2019年貴州省退休職工月均值養老保險金為264兩元，城區常住居民月平均人均收入2867元，那麼，撫恤金為2642×20=52840元，喪葬補助金為2867×2=5734元。

2、繳費年限不滿意十五年的在職員工，撫恤金標準為身亡時上一本年度我省公司退休職工月均值養老退休金標準×20×自己繳費年限÷15，小于14000的按14000實行；喪葬補助金標準為上一本年度我省城區常住居民月平均人均收入×2×自己繳費年限÷15，小于2400的按2400實行。

下邊開展舉例子，倘若一位在職人員企業員工在2020年病故，而2019年貴州公司退休職工月均值養老退休金為264兩元，那麼：

比如，一位企業員工在2020年過世，繳費年限僅有5年，撫恤金額度便是2642×20×5÷15=17613元。喪葬補助金測算為2867×2×5÷15=1911，小于2400，按2400派發。

3、親屬日常生活艱難補助金標準為另一半560元/月、別的供奉親屬530元/月。

（二）以浙江省為例子：

1、喪葬補助金標準和國家公務員、事業編制一樣，也是4000元。

2、撫恤金標準按身亡的繳納社保工作人員繳費年限明確，不滿意一年的為2000元；一年至十五年的統一為10000元；超出十五年的，在發送給10000元的基本上，每滿一年公開增發一千元，數最多公開增發15000元。

3、國企員工的親屬日常生活艱難補助金標準為每個人每月1185元，略低國家公務員。

第四，介紹一下公務員因公犧牲的補貼標準。

國家公務員（參公人員）因公犧牲的撫恤金標準也是全國各地統一的，遠遠地高過病故的標準，為上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的20倍加自己死前40個月標準工資或基本上退休費。

一樣是上邊的事例，職務工資是1260元，級別工資是2447元，2020年的城鄉居民平均人均收入是43834元，那麼，遺屬能取得的一次性撫恤金是43834×20 （1260 2447）×40=1024960元。

第五，介紹一下事業編因公犧牲的補貼標準。

機關事業單位工作員因公犧牲的撫恤金標準也是全國各地統一的，是病故的2倍，即自己死前40個月標準工資或基本上退休費。

一樣是上邊的事例，薪級工資是2070元，薪級工資是1700元，那麼，遺屬能取得的一次性撫恤金是（2070 1700）×40=150800。

第六，介紹一下企業職工因工死亡后的補貼標準。

企業員工因工身亡后的補助走工傷險股票基金的方式：

1、撫恤金（一次性工亡補助金）標準是全國各地統一的，為上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的20倍。

比如，2021年因工身亡，能夠取得43834×20=876680元，略低國家公務員，高過事業編制。

2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上本年度員工月平均收入。

比如，浙江省2020年員工月平均收入為5960元，能夠取得35761元。

3、供奉家屬撫恤金（遺屬補助）依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。標準為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是棄兒每個人每月在以上標準的基本上提升10%。