單位的說法不合法的。

一、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條規定深圳非工傷死亡賠償資料 ：“職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡深圳非工傷死亡賠償資料 ，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。

1、喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）深圳非工傷死亡賠償資料 ；

2、供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；

3、 一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。”

二、根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第四十條規定：適用范圍內的企業，“員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養的直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準：

（一）喪葬補助費：支付標準為其死亡時本市上年度城鎮職工月平均工資的3倍；

（二）一次性撫恤金：撫恤金以其死亡時本市上年度城鎮職工月平均工資為基數。供養直系親屬為1人的，支付上述基數的6倍；供養直系親屬為2人的，支付上述基數的9倍；供養直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。

喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。”

廣東“非工傷死亡”應該賠償深圳非工傷死亡賠償資料 ：喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計深圳非工傷死亡賠償資料 ，下同);供養直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資。

東關于職工病死或者非因工受傷死亡深圳非工傷死亡賠償資料 ，補助費、撫恤金的發放要看企業是否為該員工辦理社會養老保險。

依據廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》相關規定:職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);供養直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。 依據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第41條規定，在本市已參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養條件的供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為:

喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。

一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。 供養親屬為一人的，支付上述基數的六倍;供養親屬為兩人的，支付上述基數的九倍;供養直系親屬為三人及以上的，支付上述基數的十二倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。

非工傷死亡企業員工的家屬的賠償包括深圳非工傷死亡賠償資料 了喪葬費、一次性補助金和供養親屬撫恤金這三個方面。1、喪葬費喪葬費的標準是按照企業職工平均工資的2個月來發放的。2、一次性救濟金如果非因工傷死亡的人的需要養育的直系親屬是一個人深圳非工傷死亡賠償資料 ，就以這個人工資的6個月來發放;如果需要養育的是兩個人，就以這個人工資的9個月來發放;如果需要養育的是三個人或者三個月以上，就以這個人工資的12個月來發放。3、給供養直系親屬的生活困難補助如果企業的職工或者是離退休人員因為生病或者是非因工而死亡，只要是這個人供養的直系親屬，又符合領取遺屬生活困難補助條件，他們每人每月都可以享受一定的補助，這個補助標準按企業所在地調整為了5種，分別是180元、170元、150元、140元、130元。此外，在建國前已經參加了革命工作的職工。他的遺屬的補助標準在上面補助標準的基礎上還會再提高20%。還有如果職工遺屬是孤寡這種情況，還要在上面補助標準的基礎上再提高10%。如果既在建國前參加了革命工作，又是孤寡，這種情況的補助標準就會在上面的補助標準基礎上再提高30%。 《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定深圳非工傷死亡賠償資料 ：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月深圳非工傷死亡賠償資料 ；另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

廣東“非工傷死亡”應該賠償：喪葬補助費深圳非工傷死亡賠償資料 的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計深圳非工傷死亡賠償資料 ，下同);供養直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資。

東關于職工病死或者非因工受傷死亡，補助費、撫恤金深圳非工傷死亡賠償資料 的發放要看企業是否為該員工辦理社會養老保險。

依據廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》相關規定:職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);供養直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。 依據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第41條規定，在本市已參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養條件的供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為:

喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。

一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。 供養親屬為一人的，支付上述基數的六倍;供養親屬為兩人的，支付上述基數的九倍;供養直系親屬為三人及以上的，支付上述基數的十二倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。