法律分析：1、幫工合同是無(wú)償?shù)臒o(wú)償幫工賠償理論依據(jù) ，具有明確的無(wú)償性特征無(wú)償幫工賠償理論依據(jù) ，幫工人不向?qū)Ψ揭蠼o付報(bào)酬，如果幫工人要求對(duì)方支付報(bào)酬，不管該報(bào)酬是以金錢方式、勞務(wù)方式或其他方式體現(xiàn)出來(lái)，則會(huì)徹底改變法律關(guān)系的屬性；

2、幫工合同是單務(wù)合同。幫工關(guān)系中，僅要求幫工人一方負(fù)擔(dān)給付義務(wù)，不需要對(duì)方負(fù)擔(dān)給付義務(wù)，也就是說(shuō)幫工人向被幫工人提供幫工不需要被幫工人提供某種給付為對(duì)價(jià)；

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第五條 無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。可以看出，在無(wú)償幫工法律關(guān)系中，無(wú)償幫工人受到傷害時(shí)適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，被幫工人應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但也存在法定免責(zé)事由，即被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，原告李先生不屬于無(wú)償幫工，所以其不能向中交公司要求賠償，只能向其用人單位忠環(huán)公司要求賠償。

根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定無(wú)償幫工賠償理論依據(jù) ，有關(guān)無(wú)償幫工者受損害的賠償規(guī)定。具體規(guī)定如下如果無(wú)償幫別人干活受傷的那么首先根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如果是被幫工人明確拒絕幫工的話，那么被幫工人不用承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，但是可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。如果是幫工人在幫工活動(dòng)中因?yàn)榈谌说男袨樵馐艿饺松頁(yè)p害的話，那么無(wú)償幫工者有權(quán)利請(qǐng)求第三人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。如果被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。具體的損害賠償項(xiàng)目包括以下規(guī)定的類型：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其無(wú)償幫工賠償理論依據(jù) 他合理費(fèi)用還有精神損害撫慰金。如果被幫工者確定有賠償責(zé)任的話，那么應(yīng)該依法賠償以上一定的費(fèi)用，法院應(yīng)該支持。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第五條規(guī)定，無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身?yè)p害的，有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

有被幫工人賠償無(wú)償幫工賠償理論依據(jù) ，無(wú)償提供勞務(wù)無(wú)償幫工賠償理論依據(jù) 的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任無(wú)償幫工賠償理論依據(jù) ；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。法律另有其他規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。

法律分析

幫工的人因?yàn)榈谌说那謾?quán)行為而遭受到無(wú)償幫工賠償理論依據(jù) 了人身?yè)p害的，賠償責(zé)任應(yīng)由第三人承擔(dān)。無(wú)法確定第三人的或者第三人沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。在不能確定第三人或者第三人沒有賠償能力由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償，這說(shuō)明在幫工的侵權(quán)責(zé)任中第三人是直接責(zé)任人，被幫工人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。補(bǔ)充責(zé)任是指當(dāng)?shù)谝回?zé)任人不能完全承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任的時(shí)候，負(fù)補(bǔ)充責(zé)任的人對(duì)不足的部分應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。補(bǔ)充責(zé)任與連帶責(zé)任不同，補(bǔ)充責(zé)任人是第二責(zé)任人，連帶責(zé)任是第一責(zé)任人。例如對(duì)幫工人實(shí)施侵權(quán)行為，實(shí)施侵權(quán)行為的是直接侵權(quán)人，被幫工人對(duì)幫工人沒有盡到安全保障義務(wù)，間接地侵害了受害人的權(quán)利。受害人的權(quán)益需要更為周到的保護(hù)，因此首先應(yīng)追究造成傷害的第三人的責(zé)任，如果順序在先的第三人責(zé)任無(wú)法實(shí)現(xiàn)或不能得到滿足，受害人就可以行使第二順序的請(qǐng)求權(quán)，即要求被幫工人給予補(bǔ)償，以保障受害者得到充分的救濟(jì)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。