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上下班的路上出了交通事故死亡

在線問法 時間: 2024.04.12
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員工上班路上發生車禍死亡,公司需負責嗎?如需賠償,能賠多少?

員工上班路上發生車禍死亡上下班的路上出了交通事故死亡 ,公司需負責,如需賠償,能賠喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

在某些情形下,職工受到傷害與其工作不存在直接或間接上下班的路上出了交通事故死亡 的關系,但法律出于整體利益的考慮,將這些情形也納入了工傷范圍,視同工傷。這些視同工傷的情形包括:

1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

在某些情形下,職工受到傷害是由于首身的故意或者是實施了法律禁止的行為導致的。雖然工傷保險法采無過失補償原則,但是這些行為本身為法律和社會道德所不容,應當受到法律的否定性評價,如果依然享受補償則與法律自身相矛盾、與社會正義不符。不得認定為工傷或者視同工傷的情形包括:因故意犯罪受到傷害的,因醉酒或者吸毒受到傷害的,自殘或者自殺的

《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上下班途中出車禍死亡算不算工傷?

你好,根據法律規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。

《(2011年)工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷上下班的路上出了交通事故死亡 :

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的上下班的路上出了交通事故死亡 ;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上下班的路上出了交通事故死亡 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇

在上下班途中遭遇車禍死亡算工傷嗎,能獲得多少補償

在上下班途中遭遇車禍死亡,應當被認定為工傷。關于賠償上下班的路上出了交通事故死亡 的話,如果被認定為工傷的話,則可以享受相應的工傷保險待遇,其近親屬可按規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。還可依據道路交通事故責任認定書要求侵權者承擔侵權賠償責任。

法律分析

工傷事故兼有民事賠償或商業性人身、人壽保險順序的、一般情況下應當按民事賠償或商業保險賠償、社會工傷保險補償的順序處理。除上下班的路上出了交通事故死亡 了醫療費和喪葬費不重復支付外、其上下班的路上出了交通事故死亡 他工傷保險待遇應獲得法院支持。如果勞動者先按工傷事故處理、請求享受工傷保險待遇、那么、工傷保險經辦機構或用人單位在支付工傷保險待遇后、即取得了勞動者向對工傷的發生負有責任的第三者索賠的權利、可以向第三者行使追償權。交通事故工傷屬于特殊的工傷類型,但并不是說只要職工在上下班的途中發生了交通事故的,那么就一定會被認定為工傷,此時需要結合實際的情況。要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話,那么就無法認定為工傷。之后也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件上下班的路上出了交通事故死亡 :必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;必須是本人沒有責任或者不是主要責任;必須是因機動車而引起的道路交通事故。

法律依據

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其上下班的路上出了交通事故死亡 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

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上下班路上死亡后公司賠償

在某些情形下,職工受到傷害與其工作不存在直接或間接的關系,但法律出于整體利益的考慮,將這些情形也納入上下班路上死亡后公司賠償了工傷范圍,視同工傷,從業人員因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和 ...
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