工傷賠償除裂紋性骨折怎么賠償 了停工留薪工資之外裂紋性骨折怎么賠償 ，還可以主張醫藥費、護理費、一次性工傷醫療補助金等。而工傷骨折裂紋性骨折怎么賠償 的，是無法給一個準確裂紋性骨折怎么賠償 的賠付的，這些都是要根據醫院所開出的鑒定等級來賠付的。向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據等級享受工傷待遇。

法律分析

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。認定申請時限裂紋性骨折怎么賠償 ：⑴用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

關于腳底腳底骨裂 工傷 賠償多少錢的問題裂紋性骨折怎么賠償 ，我的解答如下 腳后跟粉碎性骨折有內固定的可定為九級 傷殘 ，沒有內固定則可定為 十級傷殘 。 相關法條： 一、《 勞動能力鑒定 職工工傷與 職業病 致殘等級》GB/T16180-2021 5.9.2九級條款系列 凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。 24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術后裂紋性骨折怎么賠償 ； 5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者裂紋性骨折怎么賠償 ； 二、根據《 工傷保險條例 》勞動者必須在事故發生一年內申請 工傷認定 。 1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待 工傷認定書 下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償。 2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的 3、工傷造成傷殘的賠償項目： 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

鼻子被打骨折不一定算輕傷，是否屬于輕傷，最好去醫院做X片檢查。

如果把鼻梁骨線鎖打骨折，就算是輕傷。如果把鼻梁骨粉碎性裂紋性骨折怎么賠償 的打骨折，就不算是輕傷

，打人者不承擔刑事責任，一般進行行政處罰并承擔賠償損失的民事責任。

法律依據裂紋性骨折怎么賠償 ：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打裂紋性骨折怎么賠償 他人的，或者故意傷害裂紋性骨折怎么賠償 他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款裂紋性骨折怎么賠償 ；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結伙毆打、傷害他人的；

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

應承擔刑事責任裂紋性骨折怎么賠償 ，同時賠償損失。根據相關標準，可定為輕傷二級。致人輕傷，處3年以下有期徒刑、拘役或管制。

相關法條裂紋性骨折怎么賠償 ：

一、《人體損傷程度鑒定標準》

5.6.4 輕傷二級

b)肋骨骨折2處以上。

二、《刑法》

第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害裂紋性骨折怎么賠償 他人身體裂紋性骨折怎么賠償 的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑裂紋性骨折怎么賠償 ；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

【法律分析】

工傷骨折一般是要根據傷殘鑒定裂紋性骨折怎么賠償 的結果來進行賠償裂紋性骨折怎么賠償 ，賠償要根據本人工資以及省、自治區、直轄市人民政府規定裂紋性骨折怎么賠償 的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。勞動、聘用合同期滿終止裂紋性骨折怎么賠償 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。