右手除大拇指因工傷四指傷殘右手4指切除幾級傷殘 ，按工傷傷殘鑒定標準，可以評上七級傷殘。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘右手4指切除幾級傷殘 的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月右手4指切除幾級傷殘 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、員工右手四指缺失右手4指切除幾級傷殘 ，可初步判定為六級傷殘。六級傷殘可享受16個月本人工資的一次性傷殘補助金。在保持勞動關系的情況下右手4指切除幾級傷殘 ，可享受本人工資60%的津貼。解除勞動關系時需要根據(jù)地方法規(guī)，由單位和社保支付員工一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。

2、根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》六級標準右手4指切除幾級傷殘 ：18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失右手4指切除幾級傷殘 ；可判定為六級傷殘。

3、依據(jù)《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

最少是傷殘六級六級里面有這么－條規(guī)定一手有三指以上缺失包括食指在內(nèi)可以評為六級傷殘可以理賠50萬左右