工傷死亡賠償指南：家屬必須知道的五個關鍵點

（一）工傷死亡賠償包含哪些項目？

當職工因工作原因去世時，家屬可以依法獲得三類賠償。第一類是喪葬補助金，用于處理身后事務的費用。第二類是供養親屬撫恤金，用于維持家屬的基本生活。第三類是一次性工亡補助金，屬于一次性發放的補償。

這三個賠償項目都有明確的法律規定，具體金額會根據不同情況計算。需要特別注意的是，這三項賠償需要同時申請，不能只選擇其中部分項目。

（二）一次性補助金怎么計算？

2025年的一次性工亡補助金確定為672,320元。這個數字是通過全國城鎮居民收入數據計算的。具體計算方法是：用2025年全國城鎮居民人均可支配收入33,616元乘以20年，得出總金額。

這里要注意兩個關鍵點：第一，計算依據的是全國統一標準，和地方經濟水平無關。第二，這個標準每年都會調整，需要參考最新公布的數據。比如2025年的計算會采用2025年的收入數據。

（三）喪葬補助金能領多少？

喪葬補助金的計算方式與當地工資水平掛鉤。具體是用職工所在地政府統計的上年度職工月平均工資乘以6個月。比如某地區2025年的月均工資是5000元，補助金就是30,000元。

這里要注意三個細節：第一，不同地區的補助金額會有差異。第二，計算依據的是職工所在地區的統計數據。第三，這筆錢專用于喪葬事宜，不能挪作他用。

（四）家屬撫恤金怎么分配？

供養親屬撫恤金的發放標準有明確規定：配偶每月可領取職工生前工資的40%，其他親屬每人每月領取30%。如果是沒有子女的老人或孤兒，每人可額外增加10%。

但有兩個限制條件：第一，所有親屬的撫恤金總和不能超過職工生前的工資總額。第二，這筆錢采取按月發放形式，不能一次性領取。例如某職工月薪8000元，其配偶每月領3200元，父母各領2400元，總和剛好是8000元。

（五）賠償金由誰支付？

賠償支付分為兩種情況：第一種是用人單位繳納了工傷保險的，所有賠償由工傷保險基金支付。第二種是單位沒有參保的，全部賠償由用人單位自行承擔。

這里要注意兩個特殊情況：第一，某些省份的安全生產條例還規定，家屬可以額外獲得賠償金。第二，如果對賠償金額有爭議，家屬可以通過勞動仲裁或法院訴訟解決。

維權注意事項

當發生工傷死亡事故時，家屬需要立即做三件事：第一，在30日內向社保部門申報工傷認定。第二，收集職工的勞動合同、工資證明、死亡證明等材料。第三，如果單位拒絕賠償，可以向當地勞動監察大隊投訴。

法律對賠償標準有明確規定，任何單位不得克扣或減少賠償金額。如果遇到賠償金被少發的情況，家屬可以通過勞動仲裁程序維權。對仲裁結果不服的，還可以在15天內向法院起訴。

常見問題解答

問：非直系親屬能獲得賠償嗎？

答：只有法律規定的供養親屬可以領取，包括配偶、子女、父母等直系親屬。兄弟姐妹等其他親屬需要證明存在實際供養關系。

問：工傷認定有時間限制嗎？

答：單位需要在事故發生后30日內申報。如果單位不申報，家屬可以在1年內自行申請。

問：賠償金需要繳稅嗎？

答：所有工傷賠償金都屬于免稅范圍，不需要繳納個人所得稅。

問：在外地發生的工傷怎么處理？

答：可以在事故發生地或單位注冊地申請認定，建議選擇賠償標準較高的地區辦理。

問：私了協議有效嗎？

答：雙方自愿簽訂的賠償協議有效，但協議金額不得低于法定標準。如果協議金額過低，家屬可以要求補足差額。

通過以上說明可以看出，我國法律對工傷死亡賠償有完整的規定體系。家屬既要了解自己的權利，也要注意收集相關證據。建議在處理賠償事宜時，保留所有書面材料，必要時可以尋求專業法律幫助。