可以賠38500元。

單位是否為你購買工傷10級工資6000賠30萬 了社保工傷10級工資6000賠30萬 ，如果單位沒有為勞動者購買社保工傷10級工資6000賠30萬 ，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

一次性傷殘補助金，10級傷殘，標準為7個月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔工傷10級工資6000賠30萬 ：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

平均工資是當地工傷10級工資6000賠30萬 的平均工資 ，不是個人平均工資。

十級傷殘是根據當年的平均工資計算的，具體賠償標準如下工傷10級工資6000賠30萬 ：

例如6000為平均工資，實際計算時需按照當年市平均工資計算。

1、一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 6000 元×6 個月= 36000 元。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×6000 元=24000 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×6000 元=6000 元。

3、一次性傷殘補助金36000 元+一次性傷殘就業補助金為 24000 元+一次性工傷醫療補助金 6000元=66000 元。

你能得到多少賠償工傷10級工資6000賠30萬 ，要看你是否跟單位解除勞動合同。

1、如果不解除勞動合同，繼續在單位上班，那么你十級傷殘得到的一次性傷殘補助金是你本人7個月的工資，由工傷保險基金支付。

2、如果勞動、聘用合同期滿，或者你本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準，各個省市的標準不一樣。你可以在網上查看你所在省市《工傷保險條例》實施辦法，里面有具體的規定，可以看到具體的數字。

4、湖南省的標準是工傷10級工資6000賠30萬 ：一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為6個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，十級為6個月的本人工資。

就是說，如果以湖南的標準來計算，你如果跟單位解除勞動合同，你十級傷殘可以獲得的補助金有三項，加起來總共可以獲得的補助金是你本人19個月的工資。你一個月工資6000元，那就是總共可以獲得十一萬四千元（114000）元的補助金。

湖南的標準可以給你作為一個參考。

工資6000元工傷10級工資6000賠30萬 ，工傷賠償能達到10萬元左右。

1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。

2、一次性傷殘補助金工傷10級工資6000賠30萬 ：本人工資×7個月。保底工資6000元工傷10級工資6000賠30萬 ，即為38500元。

3、一次性醫療補助金工傷10級工資6000賠30萬 ：本人工資×1個月。為5500元。

4、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關系時由用人單位支付)。為22000元。

所以您工傷獲得的補助不低于66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資，若工傷期x日工資≥1500元，那便是合法的。

另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

擴展資料：

工傷10級工資6000賠30萬 我國《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

10.法律、法規規定的其他情形。

參考資料來源：百度百科—工傷