員工發生工傷以后工傷是個人報好還是單位報好 ，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人工傷是個人報好還是單位報好 的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑒定程序相同。

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請工傷是個人報好還是單位報好 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

單位報更好。

個人報工傷和單位報工傷最大的區別是申請期限不同工傷是個人報好還是單位報好 ，個人申報工傷的期限是一年工傷是個人報好還是單位報好 ，而單位申報工傷的期限是30天。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷是個人報好還是單位報好 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內工傷是個人報好還是單位報好 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況工傷是個人報好還是單位報好 ，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、個人怎么申報工傷認定

勞動者個人可以在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請,向勞動保障部門提出工傷認定申請應當提交下列材料：

第一、工傷認定申請表;

第二、與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料;

第三、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，或者職業病診斷鑒定書。

提供的申請材料后，經核實屬于受理范圍且在受理時效內的，社會保障部門應當受理;在受理工傷認定申請后，社會保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實，并在自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定決定。

通過以上的分析，依據《工傷保險條例》規定，個人和用人單位申報工傷認定最大的區別是申請期限不同。用人單位申報的期限是30天，而勞動者申請的期限是一年。

單位報工傷與個人報工傷的區別是:

1.時限不同工傷是個人報好還是單位報好 ，單位申報必須在事故發生后30天之內工傷是個人報好還是單位報好 ，個人申報時限是事故發生一年之內。

2.費用支付漁道不同工傷是個人報好還是單位報好 ，如果是職一個人由報并認定為一傷工傷是個人報好還是單位報好 ，那么在由報前發生的應當由工傷是個人報好還是單位報好 ，傷保險其全俄扣的費用全部中單位承拍

3.申報順序不同，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。