蘇州九級工傷賠償標準蘇州工傷九級大概賠幾萬 ：1、患有工傷蘇州工傷九級大概賠幾萬 的勞動者可以獲得醫療救助蘇州工傷九級大概賠幾萬 ，包括醫療費、護理費、住院蘇州工傷九級大概賠幾萬 的伙食補助費等賠償。2、患有工傷的勞動者還可以根據傷殘登記鑒定的結果獲得一次性的傷殘補助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補助金。3、九級工傷的勞動者還可以在用人單位解除勞動關系時獲得一次性的工傷醫療補助金。具體賠償金額根據蘇州市的經濟發展水平而定。

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等蘇州工傷九級大概賠幾萬 的費用蘇州工傷九級大概賠幾萬 ，具體蘇州工傷九級大概賠幾萬 的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關，如果職員入職之后，單位已經依法給職員繳納了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇蘇州工傷九級大概賠幾萬 ：

（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、申請勞動能力鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷九級蘇州工傷九級大概賠幾萬 的話蘇州工傷九級大概賠幾萬 ，按照蘇州蘇州工傷九級大概賠幾萬 的平均工資蘇州工傷九級大概賠幾萬 的標準。賠償大概在8萬元左右。

蘇州工傷九級傷殘根據本人經驗蘇州工傷九級大概賠幾萬 ，一般在16至20萬左右。包括1、醫藥費蘇州工傷九級大概賠幾萬 ；2、一次性傷殘補助金蘇州工傷九級大概賠幾萬 ：3500元×9個月蘇州工傷九級大概賠幾萬 ；3、一次性工傷醫療補助金蘇州工傷九級大概賠幾萬 ：當地上年度平均月工資×6個月；4、一次性傷殘就業補助金：當地上年度平均月工資×10個月；5、停工留薪工資：3500元×6個月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每天；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元。

綜上，根據醫藥費、個人工資數額不同，預計在16至20萬之間。