根據相關標準無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，輕微骨折是達不到工傷等級的。最起碼也要四肢末端缺失等損傷才能達到十級傷殘。

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　根據相關標準，工傷致中指,無名指,小拇指,骨質斷裂，可定為十級傷殘。

相關法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ；

二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

只要有骨折骨裂均可評殘無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，到骨裂基本都是10級

勞動者右手中指無名指指尖骨折無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，如果認定為工傷，至于可以鑒定為幾級傷殘需要由當地無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。