工傷應當積極對于工傷工會應該做些什么 的配合勞動者申請工傷認定對于工傷工會應該做些什么 ，協調傷者職工與單位對于工傷工會應該做些什么 的關系，并維護傷者對于工傷工會應該做些什么 的合法利益不受侵犯。

根據《勞動合同法》

第六條　工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。

關于工會在工傷處理中的職責，《工傷保險條例》做對于工傷工會應該做些什么 了幾條規定對于工傷工會應該做些什么 ：

第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

第十七條 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

第五十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定對于工傷工會應該做些什么 ，這是所有問題對于工傷工會應該做些什么 的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

3.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

監督檢查國家有關職工傷亡事故報告和處理規定對于工傷工會應該做些什么 的執行對于工傷工會應該做些什么 ，參加傷亡事故的調查處理，查明原因和責任，監督企事業采取防范措施。對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出處理意見，對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。