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新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡

在線問法 時(shí)間: 2023.07.14
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法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條??職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡:??(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條??職工有下列情形之一的,視同工傷:??(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡

上班腦出血沒死,但如果符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害等情形新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 的,仍然算工傷。職工可以請(qǐng)求其單位去申請(qǐng)工傷人地或者依法去自行申報(bào)工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 :

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ;

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

上班腦出血沒死算工傷嗎

上班腦出血沒死新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ,但如果符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ,因工作原因受到事故傷害等情形新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 的新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ,仍然算工傷。職工可以請(qǐng)求其單位去申請(qǐng)工傷人地或者依法去自行申報(bào)工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

新勞動(dòng)法上班腦出血

勞動(dòng)合同法在崗位上腦出血可以獲得工傷賠償新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 的新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ,視同工傷。

可以每月獲得一定的生活補(bǔ)助金。如果工傷死亡的,可以獲得喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

上班期間突發(fā)腦溢血未死亡能找公司賠償嗎

上班期間突發(fā)腦溢血未死亡不屬于工傷新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ,公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。單位為員工參保社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的,員工在工作期間突發(fā)腦出血,發(fā)生的診療費(fèi)用等,由醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),按照醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度相關(guān)疾病診療規(guī)定處理,單位可以從人道主義出發(fā),以單位行政或工會(huì)名義,對(duì)員工及家屬予以關(guān)懷慰問及適當(dāng)?shù)馁Y金、物質(zhì)幫助。僅僅是正常上班,公司沒有安排加班等情況的,因?yàn)槟X溢血一般屬于員工自身疾病,不屬于事故傷害,職工出院后報(bào)職工醫(yī)療保險(xiǎn)即可。如果用人單位沒有購(gòu)買職工醫(yī)療保險(xiǎn),該醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 :

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

上班期間突發(fā)腦出血,48小時(shí)后人未死亡,公司是否還需要承擔(dān)責(zé)任?

這種情況不屬于工傷新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ,公司不承擔(dān)責(zé)任新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 ,工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施意見規(guī)定48小時(shí)內(nèi)死亡才成立工亡,采納謝謝

在工作期間突發(fā)腦溢血~但是沒死 ~算工傷嗎?

工作期間,因自身疾病導(dǎo)致新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡 :

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

拓展材料:

腦出血(cerebral

hemorrhage)是指非外傷性腦實(shí)質(zhì)內(nèi)血管破裂引起的出血,占全部腦卒中的20%~30%,急性期病死率為30%~40%。發(fā)生的原因主要與腦血管的病變有關(guān),即與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化、吸煙等密切相關(guān)。腦出血的患者往往由于情緒激動(dòng)、費(fèi)勁用力時(shí)突然發(fā)病,早期死亡率很高,幸存者中多數(shù)留有不同程度的運(yùn)動(dòng)障礙、認(rèn)知障礙、言語(yǔ)吞咽障礙等后遺癥。

材料來源:百度百科

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北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

上班期間突發(fā)疾病沒有死亡

法律鏈接:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的上班期間突發(fā)疾病沒有死亡,上班期間突發(fā)疾病沒有死亡我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款有這樣一 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

2021新勞動(dòng)法上班腦出血

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條??職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷2021新勞動(dòng)法上班腦出血:??(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的2021新勞動(dòng)法上班腦出血,新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡上班腦出血沒死,但如果符合在工 ...
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歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)如果是在工作時(shí)間和工作崗位上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn),突發(fā)腦出血死亡或者在腦出血后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn),可以認(rèn)定為工傷,其近親屬?gòu)墓kU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:15

新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條??職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡:??(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的新勞動(dòng)法上班腦出血沒有死亡,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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上班期間腦出血死亡賠償案例

擴(kuò)展資料《工傷保險(xiǎn)條例》?第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的上班期間腦出血死亡賠償案例,1、職工上班期間突發(fā)腦溢血上班期間腦出血死亡賠償案例,送醫(yī)院搶救 ...
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