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工作時腦出血賠償30萬

在線問法 時間: 2023.07.14
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職工工作時間和工作崗位突發(fā)腦溢血工作時腦出血賠償30萬,是突發(fā)疾病,不是工傷,但是,其中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷(按國家規(guī)定,把一些本來不是工傷的特殊情形,當成工傷處理),法律依據(jù):《工傷保險條例》第37條規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才視為工傷,不屬于工傷范圍的,用人單位不需要承擔賠償責任,根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》)第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到職工患病或非因工負傷企業(yè)要給予職工醫(yī)療期的相應待遇。
工作時腦出血賠償30萬

職工有下列情形之一工作時腦出血賠償30萬 的工作時腦出血賠償30萬 ,應當認定為工傷工作時腦出血賠償30萬 :

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)工作時腦出血賠償30萬 ,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

拓展資料:職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第37條規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才視為工傷,不屬于工傷范圍的,用人單位不需要承擔賠償責任。但如果其腦出血是因為職業(yè)病的原因,那么屬于工傷,單位需要賠償,具體賠款按法律政策要求辦理。

我工地上工人上班期間突發(fā)腦溢血,需要什么賠償?

按照當?shù)蒯t(yī)療保險工作時腦出血賠償30萬 的規(guī)定支付醫(yī)療費用工作時腦出血賠償30萬 ,按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資即可。

職工工作時間和工作崗位突發(fā)腦溢血工作時腦出血賠償30萬 ,是突發(fā)疾病,不是工傷,但是,其中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷(按國家規(guī)定,把一些本來不是工傷的特殊情形,當成工傷處理)。

勞動保障部門對職工患病或非因公負傷也有相應規(guī)定。基本原則是:職工患病或非因工負傷企業(yè)要給醫(yī)療期,在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》)第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到職工患病或非因工負傷企業(yè)要給予職工醫(yī)療期的相應待遇。

根據(jù)《醫(yī)療期規(guī)定》第5條規(guī)定,企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。二十四個月的醫(yī)療期。

擴展資料:

(一)根據(jù)勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)第三條規(guī)定:

企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

(二)根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號第五十九條規(guī)定:

職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

病假日工資=最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數(shù))

參考資料:百度百科-中華人民共和國勞動法

上班時間突發(fā)腦出血,用人單位有責任賠償嗎?

工作時腦出血賠償30萬 你好工作時腦出血賠償30萬 ,如果只是發(fā)病工作時腦出血賠償30萬 ,單位是沒有賠償責任工作時腦出血賠償30萬 的。如果上班時間突發(fā)腦出血48小時之內(nèi)經(jīng)搶救死亡的可以報工亡。由社保局工傷保險基金和單位共同賠償。

工地上引起的腦出血怎么賠償?

工地上腦出血如果被 認定為工傷 工作時腦出血賠償30萬 ,可以由 工傷保險基金 支付給工人醫(yī)療費、康復費、護理費等費用。如果用人單位未為工人投保工傷保險的,上述費用由用人單位支付給工人。《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷工作時腦出血賠償30萬 : (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇。職工有前款第 (三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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北京交通事故律師-許瑞林

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工作時腦出血賠償30萬

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