一、交通事故工傷賠償順序是怎樣的

1、未規定工傷與交通事故賠償的先后順序交通事故引起工傷賠償流程 ，僅規定醫療費不得重復支付

2、因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人同時處于兩個法律關系之中交通事故引起工傷賠償流程 ：一方面由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成交通事故引起工傷賠償流程 了侵權民事法律關系;另一方面勞動者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關系。

3、那么，受害人在依《工傷保險條例》主張工傷賠償的同時，可否依據《民法典》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋)等民事法律法規來主張人身損害賠償。對此，用人單位與勞動者常發生爭議，法律未給予明確規定，各地的做法也大相徑庭，經常出現相同情況不同對待的局面。

4、根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。

二、交通事故工傷認定標準

（一）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。其認定條件有：

上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。

（二）在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：

1、上下班的規定時間;

2、上下班的必經路線;

3、無本人責任或非本人責任;

4、機動車事故。

上訴四點必須同時具備，缺一不可。

（三）還需注意的是申請時限：

1、用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請;

2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。

三、交通事故工傷認定資料有哪些

交通事故工傷認定需要的材料主要包括以下幾個方面：

1、受害人身份證復印件及個人申請

2、兩人以上證人證言、身份證明及身份證復印件;

3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料;

4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;個人申請應提供用人單位情況：

5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明 職業病診斷證明書;

6、受傷害人委托交通事故引起工傷賠償流程 他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明;

7、全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核;

8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的交通事故引起工傷賠償流程 ，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷部分的停工留薪期間工資)。

2、交通事故賠償給付的死亡賠償金或者殘疾賠償金，與工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金并不沖突。受害方可以同時不當道路交通事故賠償和工傷保險待遇。

3、企業或者工傷保險經辦機構在支付醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資等費用后，可以向交通事故責任方追償。當然，全國對于交通事故賠償和工傷保險待遇能否同時主張，在各個地方都有不同的判決，當事人要有根據各自地方的實際情況來主張權利。

法律依據:

《道路交通事故處理程序規定》 第十九條 機動車與機動車、機動車與非機動車發生財產損失事故，當事人應當在確保安全的原則下，采取現場拍照或者標劃事故車輛現場位置等方式固定證據后，立即撤離現場，將車輛移至不妨礙交通的地點，再協商處理損害賠償事宜，但有本規定第十三條第一款情形的除外。非機動車與非機動車或者行人發生財產損失事故，當事人應當先撤離現場，再協商處理損害賠償事宜。對應當自行撤離現場而未撤離的，交通警察應當責令當事人撤離現場交通事故引起工傷賠償流程 ；造成交通堵塞的，對駕駛人處以200元罰款。

由交通事故所造成交通事故引起工傷賠償流程 的工傷該怎么賠償

1、由于交通事故引起交通事故引起工傷賠償流程 的工傷交通事故引起工傷賠償流程 ，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行:

(一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外，其交通事故引起工傷賠償流程 他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。

(四)由于交通肇事者逃逸或其交通事故引起工傷賠償流程 他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。

(五)企業或者工傷保險經辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫療、津貼等費用。

2、【第十二條】

依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。