重慶市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，從工傷保險(xiǎn)基金中支付，十級(jí)傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由傷者用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由重慶市人民政府規(guī)定。

您好重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，重慶市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資費(fèi)用、-次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金中.支付，十級(jí)傷殘補(bǔ)助金重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金支付;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由傷者用人單位支付。

重慶市工傷鑒定10級(jí)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)是重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一次性傷殘補(bǔ)助金 受傷職工本人月工資×7個(gè)月;一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提=全市上年職工月平均工資×2個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于全市上年職工月平均工資×6個(gè)月。

重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，原有的《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》予以廢止。新《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》對(duì)工傷待遇作重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 了較大修改，現(xiàn)將新的工傷賠償待遇項(xiàng)目、計(jì)算方式、工資標(biāo)準(zhǔn)作如下介紹：一、一次性傷殘補(bǔ)助金 = 受傷職工本人月工資×7個(gè)月;二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×2個(gè)月;三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×6個(gè)月;四、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為：(1)醫(yī)療費(fèi)：按100%享受。(2)停工留薪期工資：按國(guó)家規(guī)定享受，但一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)24個(gè)月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。(3)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。(4)轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。

(5)生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。(6)輔助器具費(fèi)：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

法律分析重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月重慶市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。1、醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。