因為工人才來上班一個月就生病 你不想上班唄，一上班就空氣悶，吃飯吃工人才來上班一個月就生病 了又回到座位。一呆就是需要坐8個小時，不能躺不能睡不能各種葛優躺，當然各種生病，而且更加敏感是不是要死。

有時這一定義就不適用。如正常人心臟的大小有一定范圍，許多疾病可以造成心臟擴大，但對于運動員來說，超過正常大小的心臟伴有心動過緩（慢至每分鐘40次左右）并非病態；這種偏離正常值屬于個體差異。

現代醫學對人體的各種生物參數（包括智能）都進行了測量，其數值大體上服從統計學中的常態分布規律，即可以計算出一個均值和95%健康個體的所在范圍。習慣上稱這個范圍為“正常”，超出這個范圍，過高或過低，便是“不正常”，疾病便屬于不正常的范圍。

在許多情況下，這一定義是適用的，如傷寒可以表現為一定時間內體溫和血中“傷寒血凝素”（抗體）的增高。但是，正常人的個體差異和生物變異很大。

需要

國家沒有14個月的規定，十年以上十五年以下應該是十二個月的醫療期，十二個月醫療期的按十八個月累計，所以得再干半年再憑醫院開的病假條請病假，當然工人才來上班一個月就生病 了，你病假休完可能就已經工作十五年工人才來上班一個月就生病 了，醫療期就是十八個月了企業職工患病或非因公負傷醫療期規定第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

看醫生給你開工人才來上班一個月就生病 的假條建議你休息多長時間。。

根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定工人才來上班一個月就生病 ，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。