可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規定左手食指指尖骨折工傷級別 ，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料左手食指指尖骨折工傷級別 ：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是左手食指指尖骨折工傷級別 ：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

工傷大拇指八級左手食指指尖骨折工傷級別 ，其余十級。首先進行工傷認定左手食指指尖骨折工傷級別 ，一個月內單位申請，超出一個月一個人名義申請。時限為一年。 認定下工傷后，進行勞動能力鑒定，出左手食指指尖骨折工傷級別 了鑒定結果后找單位進行賠付。 如果單位不進行相關賠付左手食指指尖骨折工傷級別 的話可以先去申請勞動仲裁。 如上述還不能解決賠付問題，單位仍然拒不支付賠償金左手食指指尖骨折工傷級別 的話就去法院起訴申請執行。

法律分析

手指工傷骨折屬于輕度功能障礙一類的，工傷鑒定需要等治療完畢后才可以。具體是幾級建議治療后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果確定傷殘等級。

國家殘疾評估委員會明確將殘疾等級分為十級，從十級到一級表明殘疾程度逐漸加重。一般情況下，指尖骨折經過及時、正規的治療后不會留下后遺癥，因此在大多數情況下，指尖骨折的等級為10級。如果患者被診斷為手指粉碎性骨折，且骨折部位涉及掌指關節或指間關節，則可被評定為9級殘疾。如果患者在骨折過程中損傷了周圍神經，經正規治療后神經損傷無法修復，留下一定后遺癥，影響手的正常功能，可評定為8級。簡言之，殘疾評估應遵守當地殘疾評估標準。第十級是最輕的殘疾。如果手指骨折后出現相應的功能喪失，最多可評定為10級殘疾。

法律依據

《中華人民共和國職業病防治法》 第五十八條 職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

《中華人民共和國職業病防治法》 第五十九條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

如果手指骨折左手食指指尖骨折工傷級別 ，應該可以評為十級。具體以勞動能力鑒定委員會鑒定意見為準。

十級工傷待遇主要包括左手食指指尖骨折工傷級別 ：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

左手食指中節骨折工傷屬于十級傷殘。《職工工傷與職業病致殘等級》第5.10.2.12規定左手食指指尖骨折工傷級別 ：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者構成10級傷殘左手食指指尖骨折工傷級別 ，據此左手食指指尖骨折工傷級別 ，左手食指中節骨折應當屬于10級傷殘。

可以向鑒定機構提交申請書左手食指指尖骨折工傷級別 ，左手食指骨折，傷殘等級大約在10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。手指骨折在進行傷殘判定的時候，主要依據是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進行決定的。

【法律分析】

根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資的計算標準是指職工近一年的平均工資。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級左手食指指尖骨折工傷級別 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。