脊柱壓縮性骨折腰椎骨折7級工傷認定標準 ，前緣減少1/2以上者，這個在8級左右，工傷需要先到勞動局去進行工傷認定，認定后申請勞動能力等級鑒定。最后依據等級、本人工資，年齡計算賠償。

其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重腰椎骨折7級工傷認定標準 的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。

擴展資料：

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

在工地上發生的 工傷事故 中腰椎骨折7級工傷認定標準 ，骨折占腰椎骨折7級工傷認定標準 了大多數，工人骨折后，要及時到醫院就醫，等傷情穩定后，工人可以向有關部門提出 工傷鑒定 ， 社保 局受理后，做出具體的認定意見。那么，骨折工傷 傷殘等級鑒定標準 是什么?腰椎骨折7級工傷認定標準 我國 工傷 等級分為十級，骨折是常見的工傷類型，下面我們通過本文了解下有關知識。 一、骨折工傷 傷殘 等級鑒定標準是什么? 1、五級鑒定標準：脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛。 2、七級鑒定標準：骨盆骨折內固定術后，骨盆環不穩定，骶骼關節分離。 3、八級鑒定標準： 1、脊椎壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩定性骨折。 2、3個及以上節段脊柱內固定術。 4、九級鑒定標準： (1)兩個以上橫突骨折。 (2)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少少于1/2者。 (3)椎間盤髓核切除術后。 (4)1節~2節脊柱內固定術。 5、十級鑒定標準：急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者。 二、申請骨折工傷鑒定的時效是多久? 職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 三、 十級工傷 賠償費用是多少? 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： 1、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 綜上所述，社保局受理工人提交的工傷認定申請后，工人是骨折的，要根據骨折工傷傷殘等級鑒定標準出具鑒定意見書，一般來說，骨折構成的工傷等級為七到十級，構成十級工傷的，工人可以一次性拿到七個月工資的傷殘補助金，在住院期間產生的費用，等出院后找單位報銷。

骨折工傷級別鑒定標準分為一級到十級。在四肢大關節人工關節術后腰椎骨折7級工傷認定標準 ，生活基本能夠自理或者是四肢大關節的創傷性關節炎腰椎骨折7級工傷認定標準 ，長期反復積液可以認定為七級工傷；因為開放骨折感染而形成的慢性骨髓炎，反復發作或者是四肢大關節創傷性關節炎，沒有積液的可以認定為八級工傷；患肢外傷之后一年依然持續存在下肢中度以上的凹陷性水腫的可以認定為九級工傷。法律依據：《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》標準，骨折工傷鑒定標準如下：七級四肢大關節人工關節術后，基本能生活自理；四肢大關節創傷性關節炎，長期反復積液。八級因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發作者；四肢大關節創傷性關節炎，無積液。九級患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；骨折內固定術后，無功能障礙者。十級身體各部位骨折愈合后無功能障礙。可以由用人單位、工傷職工或者其直系親屬在經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請

腰椎骨折工傷賠償標準如下腰椎骨折7級工傷認定標準 ：腰椎骨折腰椎骨折7級工傷認定標準 的賠償需要經過傷殘等級鑒定后腰椎骨折7級工傷認定標準 ，按照不同對應的傷殘等級進行賠償。腰椎或者是腰椎的一個椎體的三分之一以上的壓縮性骨折屬于十級傷殘腰椎或者是腰椎有一個椎體的粉碎性骨折屬于九級傷殘腰椎骨折7級工傷認定標準 ，腰椎兩個椎體上的壓縮性骨折屬于八級傷殘。各個級別的傷殘等級對應的賠償標準是不同的。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的腰椎骨折7級工傷認定標準 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

【法律分析】

腰椎骨折的傷殘等級應根據肢體障礙的程度進行評定腰椎骨折7級工傷認定標準 ，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形腰椎骨折7級工傷認定標準 ，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓腰椎骨折7級工傷認定標準 ，傷殘等級是可以達到5級的。

腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。如果因為骨折導致腰部活動受限，活動度喪失10%以上的話，能評10級。如果因為骨折導致腰部活動受限，活動度喪失25%以上的話，能評9級。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，那么這個傷殘等級是可以達到5級。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

腰椎壓縮性骨折達到三分之一以上的腰椎骨折7級工傷認定標準 ，構成十級傷殘。受害人因傷致殘的腰椎骨折7級工傷認定標準 ，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費腰椎骨折7級工傷認定標準 ，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。

根據我國《中華人民共和國民法典》規定，侵害腰椎骨折7級工傷認定標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金腰椎骨折7級工傷認定標準 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。