缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定應為多少級

缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定可參考為八級，因為根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，一般一只手除小指無名指斷幾級傷殘 了拇指以外，其他的2-3根手指(含食指)近側指間關節離斷或者功能喪失，所以一只手除了拇指、食指外，有兩指近側指關節離斷或者功能喪失可認定為八級。

工傷評定傷殘等級需要哪些程序和資料

《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日

起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料小指無名指斷幾級傷殘 ：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

綜合上面的介紹，工傷鑒定有相應的程序，要提交規定的資料。相信大家看了上面介紹后，對于工傷評定傷殘等級需要哪些資料的法律知識有了一定的了解

可以向鑒定機構提交申請書小指無名指斷幾級傷殘 ，無名指斷了一節傷殘等級大約在10級左右小指無名指斷幾級傷殘 ，具體小指無名指斷幾級傷殘 的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組小指無名指斷幾級傷殘 的鑒定結論。手指斷裂在進行傷殘判定的時候，主要依據是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進行決定的。

【法律分析】

根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資的計算標準是指職工近一年的平均工資。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級小指無名指斷幾級傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

根據相關標準小指無名指斷幾級傷殘 ，可定為十級傷殘。

相關法條小指無名指斷幾級傷殘 ：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

無名指斷小指無名指斷幾級傷殘 了小指無名指斷幾級傷殘 ，小指無名指斷幾級傷殘 他應該算10級傷殘。等于說就是將達到傷殘小指無名指斷幾級傷殘 的標準。