法律分析醫院不給開工傷休息證明找誰 ：醫院不給開證明醫院不給開工傷休息證明找誰 ，可以去申請傷殘等級傷殘鑒定醫院不給開工傷休息證明找誰 ，這個鑒定結果國家認可具有法律效果，以后可以依據此去法院告雇主要求進行賠償。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一醫院不給開工傷休息證明找誰 的，應當認定為工傷:（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的4）患職業病的5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其醫院不給開工傷休息證明找誰 他情形。

可以要求單位進行工傷認定醫院不給開工傷休息證明找誰 ，單位未及時認定的，醫院不給開工傷休息證明找誰 你可以向當地勞動監察部門投訴或直接申請仲裁，不過醫院不給開工傷休息證明找誰 你也有權利自己申請工傷認定：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

需提交材料：

工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等醫院不給開工傷休息證明找誰 ；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、各省的賠償標準是不一樣的。

根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

主要的補償是：

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。

經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

根據查詢相關資料顯示醫院不給開工傷休息證明找誰 ：有以下步驟醫院不給開工傷休息證明找誰 ：向上級投訴。

1、因公司開醫院不給開工傷休息證明找誰 的工傷休息假期滿醫院不給開工傷休息證明找誰 了，但病還沒好醫院不給開證明首先找到因工傷休息證明。

2、其次在取證自己還未好證明。

3、最后在把這些證明上交給醫院上級進行投訴，在要求重新開工傷證明即可。

法律分析：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，醫院不給開工傷休息證明找誰 你方可在一年內提出認定申請。2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請醫院不給開工傷休息證明找誰 ；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其醫院不給開工傷休息證明找誰 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷做手術之后半年還沒有恢復醫院不給開工傷休息證明找誰 ，醫院里醫生不肯打休假證明醫院不給開工傷休息證明找誰 ，在這種情況下醫院不給開工傷休息證明找誰 ，我個人覺得可以自己和單位先申請一下看單位是不是能夠體諒醫院不給開工傷休息證明找誰 你醫院不給開工傷休息證明找誰 ，還有一個就是可以帶領導去醫院和醫生溝通一下，這也是一個非常好的證明

如果醫生不給開病假條醫院不給開工傷休息證明找誰 ，醫院不給開工傷休息證明找誰 我們還可以轉換醫院醫院不給開工傷休息證明找誰 的。單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定醫院不給開工傷休息證明找誰 ，但是時限是一年。超過一年醫院不給開工傷休息證明找誰 的，到法院起訴。

醫生的不給出院證明，不給病歷，不給出具建議休養日期的情形，應當違反醫療機構的相關管理規定。

我建議你，再次與醫生進行交涉，并且使用錄音效果好的手機或者其它錄音設備記錄下證明醫生不給出具出院證明、病歷的相關語言表述隨后，向該醫療機構的醫務科提出控告如果你不信任該醫療機構，亦可以向其上級主管部門也就是該區域范圍內的衛生局投訴控告。

根據《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。