根據《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條東莞非因工死亡待遇最新規定 ，工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時東莞非因工死亡待遇最新規定 ； 由勞動保險基金項下付給喪葬補助費東莞非因工死亡待遇最新規定 ，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下東莞非因工死亡待遇最新規定 ，按其供養直親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。 詳細辦法在實施細則中規定之。工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。 退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

職工 非因工死亡賠償 標準 企業職工非因工死亡應享受以下待遇東莞非因工死亡待遇最新規定 ： 1．喪葬費 本企業職工平均工資2個月 2．一次性救濟金 10個月全省上年度月平均工資東莞非因工死亡待遇最新規定 的救濟費。 3．供養直系親屬生活困難補助 企業職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡東莞非因工死亡待遇最新規定 ，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬東莞非因工死亡待遇最新規定 ，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類東莞非因工死亡待遇最新規定 ：280元、250元、220元（博興）、200元、180元（詳見2007 9號下文件） （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。 供養直系親屬條件： (1)、父(包括養父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力； (2)、母(包括養母)、妻未從事固定報酬的工作；（不滿50周歲，有勞動能力，可通過勞動獲得勞動報酬，能夠維持相當于當地居民最低生活水平的，不應列為供養直系親屬；如經鑒定，完全喪失勞動能力，又無其它收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為職工的供養直系親屬。(3)、子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的； (4)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的； （5）死者父母中一方有固定收入(如退休費、個體經營收入)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補助范圍。 （6）一次性處理，父母通常計算至72歲（中國人平均壽命），孩子計算至18周歲。 附：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定： 工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。 《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》 第六章關于死亡待遇的規定 第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

非工傷死亡賠償東莞非因工死亡待遇最新規定 的待遇是東莞非因工死亡待遇最新規定 ：喪葬費用本企業職工平均工資2個月；一次性救濟金直系親屬一人的，為死者本人工資6個月；兩人為本人工資的9個月；三人及以上，為死者本人工資的12個月工資。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其東莞非因工死亡待遇最新規定 他情形。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

一、因公死亡的賠償標準。其近親屬可以領取6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的喪葬補助金、供養親屬撫恤金，（標準為：配偶每月40%，其東莞非因工死亡待遇最新規定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。）和一次性工亡補助金（標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍）法律依據：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2010年全國城鎮居民人均年可支配收入為19109元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。二、非因公死亡的賠償標準。非因公死亡，近親屬可以從基本養老保險金中領取喪葬補助金和撫恤金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金東莞非因工死亡待遇最新規定 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2022喪葬費新規：

企業職工非工死亡應享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其東莞非因工死亡待遇最新規定 他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資東莞非因工死亡待遇最新規定 ；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其東莞非因工死亡待遇最新規定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；