標準不一樣工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ，相同傷殘等級工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 的情況下工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標準變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮還是農村戶口，所以哪個更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。

一般情況下工傷鑒定標準是標準最低工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 的，而人體損傷傷殘鑒定標準是比較嚴格工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 的。會出現工傷鑒定由傷殘等級，其他傷殘鑒定無傷殘等級的情況。

一、人身損害和工傷是一樣的嗎

人身損害和工傷是不同的工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ，關于人身損害和工傷的區別，主要有以下幾點工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ：

1、發生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。

2、賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。

3、適用法律不同。工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規調整；而一般人身傷害案件適用民法典侵權責任編。

4、處理機構不同。工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理；而一般人身傷害直接由法院受理和審理。

5、傷殘鑒定機構不同。工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》；而一般人身傷害由司法鑒定機構鑒定，適用的標準則是人身損害或交通事故鑒定標準。

6、舉證責任不同。按照法律規定，工傷糾紛對勞動者的傷害事實、工作年限以及工資標準有爭議時，由用人單位負舉證責任，即舉證倒置。

7、賠償主體不同。工傷的一方當事人是有勞動關系的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業或者個體戶；而一般人身損害案件的主體可能都是自然人。

8、責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則；而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任。

9、訴訟時效不同。傷認定申請的時效也是一年，傷者及其家屬應在受傷害或職業病鑒定后1年之內向勞動部門申請工傷認定。工傷認定、傷殘鑒定后，何時提出勞動仲裁申請賠償，法律對此不嚴格執行一年勞動仲裁申請時效規定，根據具體情況掌握。而一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時效是1年，從受傷害之日起計算。

【法律分析】

一、責任劃分不同工傷適用無過錯責任原則工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ，也就是說工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ，不給勞動者劃分過錯責任。二、鑒定機構不同人身損害傷殘鑒定有司法鑒定機構進行；工傷勞動能力鑒定由勞動能力鑒定委員會進行。三、對傷殘等級的定義不同工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ，人身損害對傷殘等級的定義是工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ：精神的、生理功能的和解剖結構的異常及其導致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失。工傷勞動能力鑒定的定義是：勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

人身損害傷殘鑒定和工傷鑒定等級區別工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ，可以歸納為以下四點：

一、適用標準不同

人身損害傷殘鑒定適用最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部《人體損傷致殘程度分級》工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 ；工傷鑒定適用中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014。兩個標準比較，人身傷害較工傷嚴格較多，一般有一級工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 的差異，甚至二級。

二、適用法律不同

人身損害賠償適用《民法通則》、《侵權責任法》、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 的解釋》（法釋[2003]20號）等法規；工傷賠償適用《社會保險法》和《工傷保險條例》。

三、鑒定機構不同

人身損害傷殘鑒定由司法鑒定機構進行；工傷勞動能力鑒定由勞動能力鑒定委員會進行。

四、對傷殘等級工傷和人身損害鑒定哪個嚴格 的定義不同

人身損害對傷殘等級的定義是：精神的、生理功能的和解剖結構的異常及其導致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失。

工傷勞動能力鑒定的定義是：勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。