如果勞動者遭遇醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 了工傷傷害醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 ，那能同時享受工傷保險和醫(yī)療保險嗎?工傷保險和醫(yī)保沖突嗎?許多人對工傷保險和醫(yī)保的認知比較模糊，對它們認識不清。為此，小編整理了以下內(nèi)容，快來看看吧!

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

而醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。

工傷保險和醫(yī)保沖突嗎?工傷報銷醫(yī)療保險沒有沖突，醫(yī)療保險的對象偏向于城鎮(zhèn)職工，而工傷保險則是對勞動者遭受工傷事故傷害的救濟，它們二者調(diào)整的對象不一樣。但是，享受了工傷待遇就不可以再找醫(yī)保報銷了，它們兩者不能重復(fù)享受。

醫(yī)療只涉及勞動者在治療過程中產(chǎn)生的醫(yī)藥費，是針對勞動者自己生病(非工傷非職業(yè)病)需要治療而產(chǎn)生的醫(yī)療費，而工傷不僅僅包括治療的醫(yī)療費，還包括住院期間的伙食補貼、康復(fù)訓(xùn)練費用、安裝假肢假眼假牙費、傷殘的有傷殘護理費等等。

若按照醫(yī)保來操作工傷相關(guān)費用的話，勞動者會損失很多經(jīng)濟利益，用人單位后續(xù)也可能會賴賬甚至完全不管不顧。所以小編強烈建議大家在遭遇工傷傷害時，走工傷保險報銷流程。

不能。職工工傷醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 ，應(yīng)該進行工傷認定醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 ，經(jīng)過認定工傷醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 ，醫(yī)療費一切由工傷保險支付醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 ，不能使用醫(yī)療保險，醫(yī)療保險是治療職工生病或者非因工負傷使用醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 的， 如果沒有經(jīng)過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫(yī)療保險報銷。

1、按照《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受到事故傷害，應(yīng)由單位在1個月內(nèi)報當?shù)貏趧有姓块T部門進行工傷認定，若被認定為工傷待傷情穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，根據(jù)評定的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷待遇（如住院伙食補貼、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等）。

2、按照《社會保險法》規(guī)定，基本醫(yī)療保險與工傷保險是不同的險種，基本醫(yī)療保險是保障職工因患病或非因工負傷的基本醫(yī)療需求（主要用于一般的門診、急診、住院等費用），而工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

是不可以同時報銷醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 的醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 ，工傷是公司報銷，用不到醫(yī)保。

1.按工傷保險條例規(guī)定，工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。

2. 工傷的認定。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按上述規(guī)定，需要先做工傷認定。

3. 工傷認定后，再做勞動能力鑒定，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級。

4. 工傷的等級一定要勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)果說了才算，雖然按參考標準（太長我就不給你粘貼了）可以初步判斷為九級或者十級，但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力，所以要準確確定是幾級，還是要通過鑒定鑒定。

擴展資料

工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。

工傷事故：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 他爆炸、中毒和窒息及其醫(yī)療報銷和工傷保險沖突嗎 他傷害等。

第二十九條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。