職業(yè)病一般是因為自己的職業(yè)原因所染上的病職業(yè)病主張民事賠償 ，所以很多員工在患有職業(yè)病時都迫切的相要知道自己在患職業(yè)病之后能夠獲得怎樣的賠償以及所獲賠償?shù)囊罁?jù)的問題。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第四十九條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時職業(yè)病主張民事賠償 ，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷職業(yè)病主張民事賠償 ；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間職業(yè)病主張民事賠償 ，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)(就是你講的鑒定前費用）。 第五十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 第五十一條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

只有鑒定為職業(yè)病才能獲得賠償；賠償數(shù)額要根據(jù)傷殘標(biāo)準(zhǔn)來定。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘職業(yè)病主張民事賠償 的職業(yè)病主張民事賠償 ，保留勞動關(guān)系職業(yè)病主張民事賠償 ，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月職業(yè)病主張民事賠償 的本人工資，二級傷殘為25個月職業(yè)病主張民事賠償 的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料：

與職業(yè)有關(guān)疾病的范圍比職業(yè)病更為廣泛，它具有三層含義：

（1）職業(yè)因素是該病發(fā)生和發(fā)展的諸多原因之一，但不是唯一的直接病因；

（2）職業(yè)因素影響了健康，從而促使?jié)撛诘募膊★@露或加重已有的疾病病情；

（3）通過改善工作條件，可使所患疾病得到控制或緩解。因此，在職業(yè)衛(wèi)生工作中，應(yīng)將該類疾病列為控制和預(yù)防的重要內(nèi)容，保護和促進職業(yè)人群的身體健康。

常見的與職業(yè)有關(guān)疾病有：行為（精神）和身心的疾病，如精神焦慮、憂郁、神經(jīng)衰弱綜合征，多因工作繁重、夜班工作、飲食失調(diào)、過量飲酒、吸煙等因素引起。有時由于對某一職業(yè)危害因素產(chǎn)生恐懼心理，而致精神緊張、臟器功能失調(diào)。

慢性非特異性呼吸道疾患，包括慢性支氣管炎、肺氣腫和支氣管哮喘等，是多因素的疾病。

吸煙、空氣污染、呼吸道反復(fù)感染常是主要病因。即使空氣中污染在衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)限值以下，患者仍可發(fā)生較重的慢性非特異性呼吸道疾患。其他如高血壓、消化性潰瘍、腰背痛等疾患，也常與某些工作有關(guān)。

參考資料：百度百科-職業(yè)病

1、職業(yè)病可以得到民事賠償。2、依據(jù)如下職業(yè)病主張民事賠償 ：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十一和五十二條規(guī)定職業(yè)病主張民事賠償 ，職業(yè)病病人職業(yè)病主張民事賠償 的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

可以要求精神損害賠償。最高人民法院公布職業(yè)病主張民事賠償 的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中明確規(guī)定的。 患職業(yè)病可要求精神賠償 。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第一條職業(yè)病主張民事賠償 ，侵犯公民生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)的，公民可以請求賠償精神損害。第九條，精神損害撫慰金包括職業(yè)病主張民事賠償 ：致人殘疾的，為殘疾賠償金。

另外，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十二條職業(yè)病主張民事賠償 ：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

此外，根據(jù)《民法通則》，最高人民法院相關(guān)司法解釋，按照民事侵權(quán)的法律要件，要求民事賠償。

塵肺病二期賠償標(biāo)準(zhǔn)

【案情簡介】

申請人林某于2008年3月入職被申請人佛山市三水某有限公司職業(yè)病主張民事賠償 ，從事拋光工作職業(yè)病主張民事賠償 ，雙方簽訂書面的勞動合同，最后一次的勞動合同期限從2011年3月10日起至2012年3月9日止。被申請人為申請人參加職業(yè)病主張民事賠償 了社會工傷保險，參保標(biāo)準(zhǔn)為1854元/月。2011年11月9日，申請人經(jīng)廣東省職業(yè)病防治院診斷為：矽肺貳期。2011年12月9日，佛山市三水區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人于2011年11月9日被診斷所患矽肺貳期為工傷。

2012年5月28日，佛山市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人傷殘等級為肆級，護理等級不入級。2012年8月2日，佛山市勞動能力鑒定委員會確定申請人的工傷停工留薪期為1個月。申請人2011年9月21日至2011年10月13日在廣東省職業(yè)病防治院住院治療，被申請人按1100元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付職業(yè)病主張民事賠償 了申請人2011年10月份至2012年3月份的.工資，但每月扣除了申請人清潔費5元。2012年6月5日，申請人以對工作不適應(yīng)為由，書面向被申請人提出辭職，被申請當(dāng)天批準(zhǔn)了申請人的辭職。因工傷待遇、解除勞動合同經(jīng)濟補償金等爭議，申請人于2012年7月20日向本委申請勞動爭議仲裁。

申請人向佛山市三水區(qū)勞動爭議仲裁委員，要求被告某廠支付住院伙食費、交通費、住院護理費、停工留薪期、解除合同經(jīng)濟補償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、后續(xù)治療費、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神撫慰金1600000多萬元。此案經(jīng)過了仲裁、一審、二審。

【仲裁裁決】

1、住院伙食費：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補助金差額：9732元(2665元/月—1854元/月)×12個月

3、一次性傷殘補助金差額：17031元(2665元/月—1854元/月)×21個月

4、傷殘津貼差額：72990元(608.25元/月×12個月×10年)

5、駁回其職業(yè)病主張民事賠償 他仲裁請求。

【一審判決】

1、住院伙食費：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補助金差額：6972元(2420元/月—1854元/月)×12個月

3、一次性傷殘補助金差額：11886元(2420元/月—1854元/月)×21個月

4、傷殘津貼差額：50940元(424.5元/月×12個月×10年)

5、駁回其他訴訟請求。

【二審判決】

1、維持一審判決第1、2、3、4項;

2、精神損害賠償金70000元;

【律師解析】

塵肺病一般分為一、二、三期，一期工傷評殘七級左右，二期工傷評殘四級左右，三期工傷評殘二級左右，賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險待遇賠償一致。

職業(yè)病除了工傷保險待遇賠償外，還有相應(yīng)的民事賠償，民事賠償各地不一，佛山地區(qū)現(xiàn)在只支持精神撫慰金。

林某在社保領(lǐng)取的工傷保險待遇：

1、一次性傷殘補助金：38934元;

2、傷殘津貼：1390元/月(2013年2月起每月到社?；痤I(lǐng)取)

依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條第一款“職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定職業(yè)病主張民事賠償 的職業(yè)病待遇?！奔暗谖迨l“職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外職業(yè)病主張民事賠償 ，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。”

但是國家目前尚無相應(yīng)的民事法律規(guī)定職業(yè)病病人可以獲得何種民事賠償?shù)臋?quán)利?！?/p>

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

在生產(chǎn)勞動中，接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)物質(zhì)，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動，微波， X射線，γ射線，細(xì)菌，霉菌；長期強迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病，一般將這類職業(yè)病稱為廣義的職業(yè)病。對其中某些危害性較大，診斷標(biāo)準(zhǔn)明確，結(jié)合國情，由政府有關(guān)部門審定公布的職業(yè)病，稱為狹義的職業(yè)病，或稱法定（規(guī)定）職業(yè)病。

中國政府規(guī)定診斷為規(guī)定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告；規(guī)定職業(yè)病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。