職工工傷死亡的賠償費用包括工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ： 1、喪葬補助費：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ； 2、供養親屬撫恤金工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ，按職工工資的一定比例發； 3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

一、 勞動法 工傷死亡賠償 項目主要有哪些? 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ：配偶每月40%，其工傷死亡賠償有哪幾項賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。 二、申領工傷保險待遇應具備什么條件? 符合下列條件的，可辦理 工傷 醫療費 報銷業務： (1)已參加工傷保險; (2)經縣人力資源和社會保障局認定為工傷; (3)在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救); (4)需轉統籌地區以外就醫的，須在新源縣 社保 局填寫《新源縣工傷職工轉院轉診申請表》，經 社會保險 經辦機構批準同意。 (5) 工傷認定 單位與繳費單位須一致。 三、辦理程序： (1)工傷職工或參保單位攜帶上述所需資料到新源縣社會保險管理局待遇科提交資料; (2)經辦人在系統上計發待遇后打電話給工傷職工單位通知填寫收款收據。 注意事項： (1) 醫療費用 需符合工傷保險三大目錄的范圍，工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受 工傷醫療待遇 。 (2)發生工傷后超過三十天申請工傷認定的，自工傷認定受理次日起的工傷醫療費用才能享受工傷保險待遇。 (3)用人單位為職工辦理工傷保險參保手續次日起，在規定的繳費周期內繳納工傷保險費的，該參保職工發生工傷，由工傷保險基金按照規定支付費用。 其實關于工傷賠償的相關法條都體現在 工傷保險條例 而不是勞動法當中。因工傷致職工死亡這是最嚴重的用工安全事故，雖然賠償項目只有以上三種，但是，對于工傷死亡賠償有哪幾項賠償 我國工傷保險機構和公司來說承擔的經濟賠償壓力都是比較大的。盡管 工傷死亡 的賠償項目都是一樣的，但不同地區的最終 賠償標準 肯定是有差異的。

工傷造成死亡的賠償項目工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ： 喪葬補助金 、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金等。如果不能 確定勞動關系 工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ，盡快 向法院起訴 要求雇主承擔 人身損害賠償 工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ，因為時效只有1年工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ，超過了時效法律上便不支持了。受害人死亡的賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費，喪葬費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其工傷死亡賠償有哪幾項賠償 他合理費用。

職工工傷死亡的賠償費用包括工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ：

1、喪葬補助費：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ，按職工工資的一定比例發；

3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成工傷死亡賠償有哪幾項賠償 了對人身的侵害工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

工傷死亡賠償項目 及標準： 1、 喪葬補助金 ：6個月×3400元/月工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ； 2、供養親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）為： a、配偶每月為40％×本人工資； b、其他親屬每人每月為30％×本人工資； c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10％。 3、一次性工亡補助金為年收入的20倍。 因工死亡的工傷死亡賠償有哪幾項賠償 ，其供養直系親屬可以要求一次性領取供養親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲；其他供養直系親屬一次性計發20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。 申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（二）就業或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養的；（五）死亡的。