企業發生了工傷事故員工工傷補償金會計處理 ，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工員工工傷補償金會計處理 的賠償應由保險公司賠償員工工傷補償金會計處理 的，應計入其員工工傷補償金會計處理 他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。會計處理：

1、發生工傷事故，對職工進行賠償：

借：管理費用（公司負擔部分）

借：其他應收款（保險公司承擔部分）

借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話）

貸：庫存現金

2、保險公司支付保險賠償

借：銀行存款

貸：其他應收款（保險公司承擔部分）

企業職工工傷賠付如何進行賬務處理員工工傷補償金會計處理 ？

一、如果你單位為職工上保險員工工傷補償金會計處理 了，帳務處理如下：

1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付員工工傷補償金會計處理 的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內資企業公司負擔員工工傷補償金會計處理 的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。

企業賠給職工員工工傷補償金會計處理 的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬員工工傷補償金會計處理 ，按照"工資員工工傷補償金會計處理 ，獎金員工工傷補償金會計處理 ，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"。