失業保險是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業保險金,并沒有賠償問題。企業辭退員工,根據辭退員工失業公司怎么賠償 的原因不同相應員工失業公司怎么賠償 的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍員工失業公司怎么賠償 的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第三,單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。

一、正面回答

公司倒閉員工失業公司怎么賠償 ，員工失業金由公司財產進行賠償。公司財產應當清償職工員工失業公司怎么賠償 的工資、社會保險費用和法定補償金。失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

二、分析詳情

失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障。失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金。累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月。累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼。失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，可以一次性領取剩余期限的失業保險金作為扶持生產資金。失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金、供養直系親屬一次性撫恤金。

三、從失業保險基金中領取失業保險金的條件員工失業公司怎么賠償 ？

1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業的；

3、已經進行失業登記，并有求職要求的。

主要有以下幾個方面的賠償員工失業公司怎么賠償 ，第一沒有簽訂勞動合同員工失業公司怎么賠償 ，公司需要支付經濟賠償金，工作15年，需要支付30個月的工資。

這個工資一般是以員工失業公司怎么賠償 你每個月到手的工資計算，也有可能是社平工資。

其次，員工失業公司怎么賠償 你可以要求公司給你補繳你工作15年的社保，五險一金都需要其公司進行繳納。

最后是公司的原因，失業，你需要讓公司賠償一個代通知金，就是一個月的工資。

嗯，另外，你這個公司原因沒有說清楚，具體什么原因，如果說是公司領導詐騙啊什么的，被法院查封賠償可能會存在一定的問題

失業金會根據當地員工失業公司怎么賠償 的最低工資標準來確定接的員工失業公司怎么賠償 ，在領取失業保險金時也是需要用人單位出具解除勞動關系證明書，失業人員提交失業保險申領登記表以及相關材料申請，如果符合相關的規定，勞動者即可到戶籍所在地或者暫住地的勞動保障部門領取失業保險金的。

《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的員工失業公司怎么賠償 ；

（二）非因本人意愿中斷就業的員工失業公司怎么賠償 ；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。