誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付保險公司誤工費年齡要求 的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時間保險公司誤工費年齡要求 ，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。而所謂的“正常工作和勞動”是指國家法律保護的勞動工作收入保險公司誤工費年齡要求 ，也就是說，在法定工作年齡內具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。根據勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知中的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年齡，應視為喪失勞動能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費的賠償請求法院不應支持。

第二種意見認為：雖然姜某年近七旬，但是仍然繼續承包耕種承包地，是家庭經濟來源的主力，交通事故的發生影響了其正常的收入，且客觀上姜某住院治療十幾天，確實造成了其誤工損失，法院應當支持姜某要求給付誤工費的訴訟請求。交通事故誤工費是指因道路交通事故損傷治療休養期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來計算。

拓展資料：沒有年齡限制。誤工費是指因事故損傷治療休養期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。誤工費賠償一般是不受年齡限制的，一般只要受害人因此導致實際收入減少，就可以主張誤工費，但是具體情況還要根據法院的判決而定。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金保險公司誤工費年齡要求 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

不會。是否計算誤工費保險公司誤工費年齡要求 的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關系。

【拓展資料】

國家機關和企、事業單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動能力，如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認定為無勞動能力則不合理。在城鎮，退休職工受返聘的現象并不鮮見;在廣大農村，很多老年人還在繼續勞動。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。當然，在計算誤工費的賠償數額時，應考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度，酌情計算誤工費。

侵害保險公司誤工費年齡要求 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償”。《中華人民共和國侵權責任法》第十六條規定，“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入”。可見，法律和司法解釋均未排除老人的誤工費求償權。

交通事故受傷人員賠償流程：

1.事故處理：事故發生后務必第一時間先向交警部門報案，并向保險公司報案。盡量保留事故現場，如傷者傷情嚴重，則應先撥打120救人；

2.事故調解及費用：等對方治療結束，約定時間與保險公司、交通隊協商調解，協商一致，現場出具調解書；

3.提交辦理索賠所需證明材料；

4.損失理算、賠付；

5.爭議處理。

一般情況下,男年滿60周歲,女年滿55周歲就沒有誤工費但有 證據 證明傷者還在工作,有收入來源 可以要求誤工費。 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因 傷殘 持續誤工的保險公司誤工費年齡要求 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的保險公司誤工費年齡要求 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算。 一、誤工費怎么計算 1、誤工費的計算標準，誤工費的計算應當以其收入狀況乘以誤工時間。 2、誤工時間的確定，誤工時間應當根據受害人自接受治療到康復所需的時間確定，其標準以相應醫療機構出具的證明為依據。受害人因傷致殘的，誤工時間計算至定殘的前一天。 3、受害人收入狀況的確定，根據受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算;沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 二、單方交通事故如何處理 對于現在的大部分司機而言，更多的交通事故還是出現在因為駕駛技術的不熟練而發生，比如住宅小區內不小心撞到樹木、墻壁等，而這種碰撞一般都被稱為單方事故，也就是所謂的不涉及到人員傷亡或者第三方的財物損失。 這時候你需要做的是報案，當然不是打110報案，給你的車的4S店(或投保保險公司)打電話，說明事故情況，之后保險公司會派人到現場勘察損失情況，并出具勘察報告，如果損失比較嚴重或者關系到被撞擊物的賠償，則勘察員會交由交警處理，并交警會給你雛菊《事故認定書》。 之后的定損修理基本不需要你來出面，只需要你將車輛放置于4S店(投保保險公司指定車輛維修處)，然后你需要等待的就是提車時間。如果你的損失僅僅是你單方造成的，一般維修站或者4S店可能會幫你先墊付你的修車費用。 都有哪些規定。保險公司誤工費年齡要求 我規定勞動者在 退休年齡 的范圍內，不再從事勞動工作的人員就可需要賠償這類費用保險公司誤工費年齡要求 了。應為 退休金 就是一項社會福利保險，相應的勞動者沒有勞動，也就不存在勞動誤工費的賠償了。

60歲以上沒有誤工費。一般認為60周歲已退休保險公司誤工費年齡要求 ，領退休費保險公司誤工費年齡要求 ，不存在誤工損失問題，如果60周歲仍在工作臺，確實存在因交通事故有誤工損失保險公司誤工費年齡要求 的話，是可以要求支付誤工費的，但需要提供相關證據。

建議你看一下《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理保險公司誤工費年齡要求 ：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償，法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償，違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。

當前，人民出行主要以自駕車和公共交通工具為主，長年累月過程中，不免會發生 交通事故 ，那么當不幸到來，保險公司誤工費年齡要求 我們怎么維護和確保自身的合法權益呢?在得到身體傷害賠償基礎上，因發生交通事故導致的誤工費怎么處理呢?雖然從事著正常勞動并獲取勞動報酬，但會不會因為年齡過小或過高而得不到誤工費賠償是很多交通事故傷者關心的重點之一，那么 交通事故誤工費 對年齡要求嗎?保險公司誤工費年齡要求 我們來了解一下： 一、法律上對交通事故誤工費賠償年齡有限制嗎? 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條　誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算。 該條法律規定并沒有年齡上的限制。 二、誤工費的定義 誤工費，是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。誤工費的賠償是人民法院處理人身損害賠償類案件中的常規項目。正常的工作和勞動是指國家法律保護的勞動工作收入，也就是說，在法定工作年齡內具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。 三、對于 童工 、 退休 職工、返聘職工等發生交通事故，應否獲得誤工費賠償? 對于童工、退休以后再從事其他勞動或被原單位反聘的退休人員在人身損害賠償類糾紛案件中造成的實際收入減少如何賠償的問題，目前我國法律尚沒有明確規定。《中華人民共和國 勞動法 》規定，勞動者的 退休年齡 為男60歲、女55歲，特殊的行業尚有不同的規定。 1、我國法律禁止使用童工，因此未達到16周歲的工作和勞動收入，法律是不予認可的，所以得不到誤工費賠償。 2、依據國家法定的企業職工退休年齡，超出上述年限的人員，其工作和勞動收入作為誤工費計算，一般來說也是不予認可的，想得到誤工費賠償需要提供有利的 證據 。 3、退休職工有 退休金 ，其因受傷沒有造成實際工資的減少，因此得不到誤工費。但如果有證據能夠證明其再從事其他勞動，是否能夠得到賠償尚待探討。 4、返聘職工不僅有退休金，還有返聘工資，其因受傷造成的返聘工資損失應當得到賠償。 5、誤工費的賠償是以實際勞動能力為基礎的，因而對農村和一些特殊工種的退休人員的誤工費賠償，并不無完全是以退休年齡進行限制的。 通過上面的描述，我們可以獲知，從法律層面來看，對交通事故誤工費對年齡要求沒有一個確切的限制說明，那么通常我們即認為只要在法定的工作年齡內自身具有一定的勞動能力，并且獲得了實際的勞動收入就可以享受誤工費賠償。

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醫療費，所謂80%其實只是公司內部要求，并沒有法律依據，扣那20%保險公司誤工費年齡要求 我們會說是非醫保扣減，總之有理由拒絕你。但是！這個東西不認可就對了，一個保監或幾次投訴即可解決。

誤工費確實要求提供相應資料，打工人不難為打工人，公司管控成本理賠難干啊。

有營業執照，可以提出按當地行業標準賠付，各地區不一樣，自己查下。60周歲不是硬性條件，干個體的，種地的我都賠過... 總之得證明誤工損失。有的地區最高法有文件，無法證明收入來源的按80元/天計算。

傷殘結束治療3個月后可鑒定，器質性傷殘除外。

法律援助是有條件的，不是想申請就能申請到的。找代理律師要付費，得失自己考量。

總結，可要求賠償誤工費，但是得有依據。

建議，準備好資料協商，有理有據；有理有據認不認可，保險公司投訴，仍無法解決保監會投訴；最后法院起訴。