用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費單位不交社保去哪個部門投訴 的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。勞動者可以向企業所在地單位不交社保去哪個部門投訴 的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。

【【法律依據】】

《勞動合同法》第38條用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考單位不交社保去哪個部門投訴 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

用人單位欠繳社保應當向當地經辦職工社保業務的事業單位社保局投訴。根據法律規定單位不交社保去哪個部門投訴 ，用人單位未按時足額繳納社會保險費的單位不交社保去哪個部門投訴 ，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。投訴公司不交社保可以去當地社保局或勞動監察大隊。單位沒有繳納社保費用，那么員工需要有和單位存在勞動關系的證據才可以，如勞動合同，工作證，單位發放工資的銀行流水等。

《中華人民共和國社會保險法》

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第五十八條第一款用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位欠繳社保應當向當地經辦職工社保業務單位不交社保去哪個部門投訴 的事業單位社保局投訴。根據法律規定單位不交社保去哪個部門投訴 ，用人單位未按時足額繳納社會保險費的單位不交社保去哪個部門投訴 ，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。 《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的單位不交社保去哪個部門投訴 ，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

單位不交社保應該找什么部門維護自己單位不交社保去哪個部門投訴 的合法權益單位不交社保去哪個部門投訴 ：可以找社保征收機構或者撥打12333電話進行投訴。

一、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用單位不交社保去哪個部門投訴 ，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免單位不交社保去哪個部門投訴 ，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。單位不交社保去哪個部門投訴 我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

不交社保應該去哪兒投訴？

如果你在單位上班單位不交社保去哪個部門投訴 ，單位不給你交社保，那么你可以帶著你的身份證還有你的勞動合同或者是出勤記錄，或者是你的以前的工資憑證，去當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

目前的勞動法規定單位不交社保去哪個部門投訴 ：即使是你上班一天也要給你支付工資的。即使是在試用期內也要給你上社保的，如果單位不給上社保，那么就可以申請勞動仲裁，向勞動部門投訴。通過這樣的方式來維護你的權益。社保對于單位不交社保去哪個部門投訴 我們每個人來說是非常重要的，因為它是老年的一個生活的基本保障，所以我們一定要爭取參加社會保險。

因此如果你的單位不給你交社保，完全可以去申請投訴去申請勞動仲裁。通過這樣的方式來維護你的權利。所以一定要保護好你的相關的證據，比如你的出勤記錄工資憑證，還有勞動合同，帶著這些資料去申請就可以了。

以上內容僅供參考謝謝！

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

如果用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社會保險單位不交社保去哪個部門投訴 ，勞動者可以向企業所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益單位不交社保去哪個部門投訴 ，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。

同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補充金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在單位不交社保去哪個部門投訴 我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

公司不給買社保，作為員工為了維護自己的權益可以告他的。

我們可以找當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

需要提交材料，材料包括仲裁申請書，申請人身份證復印件，用人單位的工商登記信息，提交資料5天后仲裁委將給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；

然后開庭審理，之后對單位不交社保去哪個部門投訴 你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁兩個月內結案，對于裁決書不服，我們可以起訴到法院。

公司不買社保，屬于違法行為，請依法向社會保險行政部門舉報。舉報電話12333，可以匿名，舉報后能解決，舉報有功的話有獎勵。

《中華人民共和國社會保險法》第八十二條　任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。公司不買社保，屬于違法行為，請依法向社會保險行政部門舉報。舉報電話12333，可以匿名，舉報后能解決，舉報有功的話有獎勵。

《中華人民共和國社會保險法》第八十二條　任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。