一、根據我國《勞動法》的規定學生工有什么法律權利 ，凡年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力的人，是可以成為勞動者的。也就是說，公司可以錄用年滿16周歲而未滿18周歲的員工的。

二、但此錄用是有前提條件和主要措施進行保護的學生工有什么法律權利 ：

1、未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓

2、禁止安排未成工從事有害健康的工作。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

3、用人單位要提供適合未成年工身體發育的生產工具等。

4、對未成年工定期進行健康檢查。三、如錄用16周歲以下的，則屬于違法的。

一、如果打暑假工的學生是未成年人，那么受勞動法特殊勞動保護，如果是成年人，那就不受勞動法特殊勞動保護。

二、在校生利用業余時間勤工助學，可以不簽訂勞動合同，但一旦發生勞動糾紛，那么對學生不利。

三、依據《中華人民共和國勞動法》具體規定如下學生工有什么法律權利 ：

1、第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

2、第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

3、第六十五條　用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

4、第九十四條　用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款學生工有什么法律權利 ；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

5、第九十五條　用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。

四、依據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》規定如下：

第12條：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

擴展資料

學生工有什么法律權利 我國規定未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。由于未成年工正處于身體的生長發育期，國家根據未成年工的身體狀況和生理特點，規定對未成年工在勞動中的安全和衛生加以特殊保護。

一、國家明確規定禁止使用童工

童工是指未滿十六周歲的勞動者?！吨腥A人民共和國勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。《禁止使用童工規定》（國務院令第81號）、《使用童工罰款標準的規定》（勞動部、財政部文件，勞力字〔1992〕27號）等法規和文件明確規定禁止使用童工。

二、對未成年工實行特殊勞動保護

《未成年工特殊保護規定》（勞部發〔1994〕498號）對未成年工的使用在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面制定學生工有什么法律權利 了具體規定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《中華人民共和國勞動法》

百度百科—《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》

滿十八歲學生工有什么法律權利 ，屬于全民事能力人。

《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。

《勞動法》第五十八條第二款，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

擴展資料

《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印制。

第十條 未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓;未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。

第十一條 縣級以上勞動行政部門對用人單位執行本規定的情況進行監督檢查，對違犯本規定的行為依照有關法規進行處罰。

各級工會組織對本規定的執行情況進行監督。

第十二條 省、自治區、直轄市勞動行政部門可以根據本規定制定實施辦法。

第十三條 本規定自1995年1月1日起施行。

附件一：未成年工健康檢查表(略)

附件二：未成年工登記表(略)

在我國，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。因為其身心發展還不成熟，法律在很多方面都給予學生工有什么法律權利 了相應的保護?！段闯赡旯ぬ厥獗Ｗo規定》就是其中最具代表性的一部法律。

參考資料來源：全國人民代表大會-中華人民共和國勞動法

一、高校大學生的權力

首先作為一名大學生除了享有公民的基本權利以外還享有學生工有什么法律權利 ：

第一、受教育權學生工有什么法律權利 ，高等學校學生在民事法律關系中所享有的權利；

第二、學術自由權學生工有什么法律權利 ，高校學生可以自由的表發言論、文章、學術科研的權利；

第三、宗教信仰自由；

第四、人身自由權；

五、學生有權利用課余時間參加社會時間學生工有什么法律權利 ，找兼職或者是勤工儉學等；

第六、監督檢舉權，學生有權利監督學校教學行政等各項工作和活動，對不合理或者不正當的現象，并有權提出自己的意見和建議。

其次，大學生作為受教育的主體在教學過程中的所有權利，

包括學生工有什么法律權利 ：

第一，有權參加學校開展的各項教育活動，受教育權是大學生作為受教育者的一項最基本的權利；

第二，根據學校相關規定有權獲得獎學金、助學金和助學貸款；

第三，有權參加學校組織的各種團體活動及文娛活動，如參加班級主題班團會，參加班級組織的春游等；

第四，學生有權受到學校的公平平等待遇，有權完成學校規定學習任務和相關的課程后，有權獲得相應的學業證書、學位證書；

第五，當學生在遇到學校給予的不公正處分時候，學生有權向有關部門提出申請。第六，享受《高等教育法》規定的其他權利。

二、大學生的義務

首先，大學生普遍都年滿18歲合法公民，要履行作為普通公民應該履行的義務，主要有接受教育的義務，維護國家、民族的尊嚴，依法服兵役的義務等。其次，作為大學生作為受教育的主體在受教育的過程中應該盡的義務。

第一、遵守憲法、法律、法規；

第二、遵守學校和其他教育機構的管理制度；

第三，努力學習，完成相關規定的課程和學業；

第四，學校運行需要一定的費用，學生應按規定繳納學費及有關費用；

第五、遵守學生行為規范，尊敬師長，有愛同學，養成良好的學習生活習慣，思想積極向上；

第六、遵守校紀校規、有義務維護學校穩定團結，最后還應當遵守法律法規規定的其他義務。

特別需要說明是，高校作為學生的管理者，制定相應的校紀校規，雖然不是屬于法律范疇，但對學生而言是具有普遍的約束力，沒有規矩無以成方圓，所以大學生都有遵守校紀校規的義務。

依據《中華人民共和國憲法》第二章　公民的基本權利和義務

凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。 中華人民共和國公民在法律面前一律平等。 國家尊重和保障人權。 任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務。

一、高校大學生學生工有什么法律權利 的權力

首先作為一名大學生除了享有公民的基本權利以外還享有學生工有什么法律權利 ：

第一、受教育權學生工有什么法律權利 ，高等學校學生在民事法律關系中所享有的權利學生工有什么法律權利 ；

第二、學術自由權，高校學生可以自由的表發言論、文章、學術科研的權利；

第三、宗教信仰自由；

第四、人身自由權；

五、學生有權利用課余時間參加社會時間，找兼職或者是勤工儉學等；

第六、監督檢舉權，學生有權利監督學校教學行政等各項工作和活動，對不合理或者不正當的現象，并有權提出自己的意見和建議。

其次，大學生作為受教育的主體在教學過程中的所有權利，

包括學生工有什么法律權利 ：

第一，有權參加學校開展的各項教育活動，受教育權是大學生作為受教育者的一項最基本的權利；

第二，根據學校相關規定有權獲得獎學金、助學金和助學貸款；

第三，有權參加學校組織的各種團體活動及文娛活動，如參加班級主題班團會，參加班級組織的春游等；

第四，學生有權受到學校的公平平等待遇，有權完成學校規定學習任務和相關的課程后，有權獲得相應的學業證書、學位證書；

第五，當學生在遇到學校給予的不公正處分時候，學生有權向有關部門提出申請。第六，享受《高等教育法》規定的其他權利。

二、大學生的義務

首先，大學生普遍都年滿18歲合法公民，要履行作為普通公民應該履行的義務，主要有接受教育的義務，維護國家、民族的尊嚴，依法服兵役的義務等。其次，作為大學生作為受教育的主體在受教育的過程中應該盡的義務。

第一、遵守憲法、法律、法規；

第二、遵守學校和其他教育機構的管理制度；

第三，努力學習，完成相關規定的課程和學業；

第四，學校運行需要一定的費用，學生應按規定繳納學費及有關費用；

第五、遵守學生行為規范，尊敬師長，有愛同學，養成良好的學習生活習慣，思想積極向上；

第六、遵守校紀校規、有義務維護學校穩定團結，最后還應當遵守法律法規規定的其他義務。

特別需要說明是，高校作為學生的管理者，制定相應的校紀校規，雖然不是屬于法律范疇，但對學生而言是具有普遍的約束力，沒有規矩無以成方圓，所以大學生都有遵守校紀校規的義務。

依據《中華人民共和國憲法》第二章　公民的基本權利和義務

凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。 中華人民共和國公民在法律面前一律平等。 國家尊重和保障人權。 任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務。

根據《中華人民共和國教育法》（以下簡稱《教育法》）的規定學生工有什么法律權利 ，學生享有下列權利：

（1）參加教育教學計劃安排的各種活動學生工有什么法律權利 ，使用教育教學設施、設備、圖書資料；

（2）按照國家有關規定獲得獎學金、貸學金、助學金；

（3）在學業成績和品行上獲得公正評價，完成規定的學業獲得相應的學業證書、學位證書；

（4）對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起申訴；

（5）法律、法規規定的其他權利。