一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。二、康復費賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。受害人在康復型醫院治療的，其醫療費用的賠償問題應區別不同情況予以處理在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 ：1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫院就診的，其醫療費用的賠償應按普通醫院治療同種傷疾的收費標準計算。2、在普通型醫院就診治療后，經治療醫院批準轉至康復型醫院繼續治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫療費應根據國家制定的康復醫院收費標準計算。經治療傷情平穩，但仍需繼續進行康復、對癥等治療的，經縣級或縣級以上醫療機構出具證明，可以在縣級以下的醫療機構或者門診治療。三、伙食補助費1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。四、交通食宿費1、關于醫生出診的交通費。由醫生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫療費中，那么，受害人從醫療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。3、關于交通費的計算標準。在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。五、護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。六、停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。七、傷殘輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。八、一次性傷殘補助金1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。九、傷殘津貼保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。

在醫院摔傷如何進行賠償標準依在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 ，要看摔傷原因在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 了，如果是因為醫院在安全設施或護理中存在缺陷和過失導致在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 的摔傷，醫院承擔在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 ；如果是自己原因或者未聽從醫院醫囑擅自活動摔傷的，自己承擔。還需要看護士及醫生是否盡到了看護責任，如果是在正常看護下的意外事件，不能賠；如果是在疏于看護的情況下發生的事故，則應該賠償。

醫院是一個公共場所，也是一個經營場所，有義務保證出入于醫院的人員之適度安全義務。現醫院因過錯（未提示樓道滑等），應承擔全部賠償責任，包括但不限于醫藥費、住院伙食補助費、營養費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等損失。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條 【安全保障義務人責任】賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任;經營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。經營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。

　一、在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償

在醫院摔倒是屬于人身損害在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 ，需要根據實際在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 的情況來認定才能知道具體在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 的賠償金額，要是因為醫院本身的地磚比較滑而摔倒的，那么要由醫院承擔責任，如果是因為患者的一些身體原因而倒下的話，那么這個醫院沒有責任，也就沒有賠償。

二、發生醫療事故是醫生的責任還是醫院的責任

發生醫療事故時，醫生是職務行為，應該找醫院，如果確實是醫生本人的責任，醫院可實行內部追懲。

醫療機構發生醫療事故的，由衛生行政部門根據醫療事故等級和情節，給予警告;情節嚴重的，責令限期停業整頓直至由原發證部門吊銷執業許可證，對負有責任的醫務人員依照刑法關于醫療事故罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀律處分。

對發生醫療事故的有關醫務人員，除依照前款處罰外，衛生行政部門并可以責令暫停6個月以上1年以下執業活動;情節嚴重的，吊銷其執業證書。

三、醫療事故鑒定費用由誰來繳納

委托醫學會進行醫療事故技術鑒定，應當按規定繳納鑒定費。若雙方當事人共同委托醫療事故技術鑒定的，由雙方當事人協商預先繳納鑒定費。衛生行政部門移交進行醫療事故技術鑒定的，由提出醫療事故爭議處理的當事人預先繳納鑒定費。經鑒定屬于醫療事故的，鑒定費由醫療機構支付;經鑒定不屬于醫療事故的，鑒定費由提出醫療事故爭議處理申請的當事人支付。

縣級以上地方衛生行政部門接到醫療機構關于重大醫療過失行為的報告后，對需要移交醫學會進行醫療事故技術鑒定的，鑒定費由醫療機構支付。

重新鑒定時不得收取鑒定費。

患者在手術室摔骨折要求醫院賠償5萬這樣的要求是合理的。因為患者是在手術室摔傷而導致骨折在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 ，所以作為醫院方應該有不可推卸的責任。

而這件事情是這樣的，河北石家莊的一位患者在河北的某一個醫院進行手術前的準備工作時，因為手術室地板太滑導致滑倒從而摔傷骨折，從當時醫院所拍片的結果來看這名患者腰部骨折。而醫院則稱是因為護士的責任才導致這名患者被摔，然而還要護士出錢對這名患者進行一定的補償。對于醫院這樣的做法真的是讓人大跌眼鏡，首先這名患者在醫院出事那么肯定就是醫院方的責任，然而院方為在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 了推卸責任反而要求護士做出相應的賠償。這樣的賠償要求很合理

正如本人上面所說，這名患者朋友在手術室不慎摔倒導致腰部骨折，而腰部骨折就算能夠治療好對后期的生活也有很大的影響，所以患者向醫院提出5萬元的賠償金額非常合理。因為患者家屬認為醫院沒有做好病患的安全防護，如果是在公共場合摔傷當然不會找醫院的麻煩，但患者是在醫院手術室摔倒形成骨折，那么在這種情況下醫院方沒有做到一個管理的義務，所以醫院方是有很大的責任。總結

總的來說，這名患者朋友要求醫院賠償5萬元的經濟是非常合理的，因為這名患者是在醫院的手術室摔傷的，同時摔傷骨折的部位是腰部，所以對在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 他今后的個人生活影響是非常大的，自然要求醫院賠償5萬元也是情理之中。但最可恨的事情是這家醫院為了逃避責任，讓自己醫院的護士來承擔這個責任，從這個事情上來看這個醫院沒有擔當，同時這名護士也不值得在這個醫院。

工傷骨折賠償標準在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 ：

1、一級傷殘補助金為本人工資乘27個月；

2、二級傷殘補助金為本人工資乘25個月；

3、三級傷殘補助金為本人工資乘23個月；

4、四級傷殘補助金為本人工資乘21個月；

5、五級傷殘補助金為本人工資乘18個月；

6、六級傷殘補助金為本人工資乘16個月；

7、七級傷殘補助金為本人工資乘13個月。

一、骨折工傷賠償步驟如下在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 ：

1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定；

2、受傷被認定為因工受傷在醫院住院期間摔傷骨折如何賠償 ，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放；

3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

二、傷殘鑒定需要材料如下：

1、因工傷致殘的，需要工傷認定書；

2、醫療診斷證明書；

3、書面的傷殘鑒定申請表；

4、身份證明材料；

5、其他可能需要的材料。

總之，骨折工傷賠償首先要到當地勞動部門申請工傷認定，受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放；等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

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