支持工傷認定書更正申請 你的意見。如果更正改變了具體性的行政行為是不可以更正的工傷認定書更正申請 ！

行政決定書有錯誤的應當由當事人申請行政復議或者行政訴訟工傷認定書更正申請 ，根據結果予以撤銷、維持原決定、重新發布決定書……

工傷認定填寫申請表工傷認定書更正申請 ，不需寫申請書。

根據《工傷保險條例》第十八條工傷認定書更正申請 ，人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第六條規定工傷認定書更正申請 ，申請工傷認定不需要寫申請書工傷認定書更正申請 ，應當填寫《工傷認定申請表》（在負責工傷認定的人力資源社會保障局領表填寫），并提交下列材料：

1、勞動，聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系），人事關系的其工傷認定書更正申請 他證明材料。

2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

前往當地勞動局申請工傷認定，提供與用人單位之間存在勞動關系的證據及受傷過程的證據。廠牌，工資單同事證明等。

認定工傷后，申請勞動能力鑒定，根據鑒定等級計算賠償金額。

勞動局申請工傷認定，申請傷殘認定，計算賠償金。

需要提供與單位存在勞動關系的證據如：同事證明，工資條，上班卡等。

對于還未得出認定結果的工傷認定申請工傷認定書更正申請 ，可以由申請人（用人單位或個人）向勞動局提交撤回工傷認定的申請工傷認定書更正申請 ，從而終止勞動局的工傷認定程序。

根據《工傷保險條例》的規定工傷認定書更正申請 ，工傷認定程序是由用人單位或職工個人的申請而啟動的，勞動局不主動進行工傷認定，根據意思自治原則，如果雙方已經就工傷待遇事宜協商一致，可以向勞動局撤回要求認定工傷的申請。

工傷認定書是指職工因工受傷后工傷認定書更正申請 ，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書工傷認定書更正申請 ，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷認定書更正申請 ：工傷認定申請表工傷認定書更正申請 ；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料工傷認定書更正申請 ；醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

您好，用人單位員工發生傷(亡)事故后，用人單位應當自員工發生事故傷害之日或被診斷為、鑒定為職業病之日起30內，向勞動和社會保障局提交工傷認定申請材料。如遇特殊情況，經勞動和社會保障局同意，申請時限可以適當延長，但最長不得超過30日。如果用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

同時，個人申請工傷認定須攜以下材料工傷認定書更正申請 ：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明工傷認定書更正申請 ；2、《職工工傷認定申請書》工傷認定書更正申請 ；3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)；5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)；6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；7、工傷認定所需的其他材料；8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

【法律依據】

《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。