勞動能力鑒定辦事須知

請提供以下材料：

1、填寫《勞動能力鑒定申請表》湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 ；

2、被鑒定人身份證復印件；

3、被鑒定人的病歷資料原件（精神病患者需兩年以上的病史資料）湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 ，診療資料和近期診斷證明（具備鑒定資格的醫院專家出具的醫療鑒定書）；

4、能客觀反映被鑒定人傷（病）狀況的其湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 他資料（如傷殘部位拍攝的片子及檢查資料）；

5、因工傷和職業病申請勞動能力鑒定的，提供勞動保障行政部門作出的《工傷認定決定書》。

6、一寸近照一張。

申請鑒定的單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的結論不服的，可在收到該鑒定結論書之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1 年后，被鑒定職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

湖州市人力社保局醫療工傷生育保險處電話：2310925

地址：湖州市仁皇山路1108號三樓

到湖州市勞動保障局工傷處申請,地址是湖州市仁皇山路1108號3樓,電話2665520

工傷在縣、區勞動和社會保障局社會保障科鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規定的期限，向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 ；2、醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 ；3、申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。

《工傷保險條例》

第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

在什么地方做傷殘鑒定湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 ，由你工傷所在地社保局指定。

自受傷之日起30天內湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 ，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記注冊資料（營業執照或組織機構代碼證）5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；6、初診病歷資料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請后還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），經勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）

傷情穩定（醫療期終結）后去做傷殘等級鑒定湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 ！按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。

傷殘鑒定需要帶以下資料：

工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業執照（副本），授權委托書（如果需要委托別人辦理的話），授權委托人身份證復印件。由用人單位開具一張向勞動能力鑒定委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑒定委員會收到所需資料后會給你一張材料收訖補正告知書，然后會給你一個鑒定時間表（里面有鑒定時間、地點、單位等信息），鑒定須知單，還有一張勞動能力鑒定通知書，按照給定時間，去鑒定就可以了。對市級以下鑒定機構出的鑒定結果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結論，如果對省級的鑒定結論不服，也不能再申請重新鑒定了。

【法律分析】：工傷鑒定要去當地湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 的勞動局里的勞動能力鑒定委員會湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 ，如果經過當地的勞動能力鑒定委員會鑒定認定申請人達到工傷標準的湖州市吳興區工傷鑒定在哪里 ，那么申請人就可以找工傷保險基金會和用人單位來進行賠償，具體的賠償根據工傷鑒定出來的傷殘等級來確定，如果雙方對工傷鑒定結果有異議的，那么也可以申請進行二次鑒定。勞動局，勞動局里的勞動能力鑒定委員會負責工傷鑒定。 工傷鑒定一般是找當地的勞動能力鑒定委員會來鑒定認定結束之后如果達到了工傷標準就可以找工傷保險基金會和用人單位來進行賠償，如果雙方有異議的話可以申請二次鑒定。 關于勞動能力鑒定機構的定位，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規定，勞動能力鑒定機構是承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構，其設置方式由各地根據實際情況決定。也就是說，各地勞動能力鑒定機構是單獨設立還是合署辦公，由各地根據實際情況決定。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。