工傷手指筋斷手在工地上傷筋怎么賠償 了一般可以構成工傷十級手在工地上傷筋怎么賠償 ，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外還可以要求賠償醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等，具體能陪多少錢，需要具體分項計算。

屬于工傷十級手在工地上傷筋怎么賠償 ，一次性傷殘補助金在24500元左右。 工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金手在工地上傷筋怎么賠償 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金?？磾嗔训氖种腹麄麣堣b定結果的等級確定賠償標準。法律對不同手指斷裂的規定手在工地上傷筋怎么賠償 了不同的賠償標準。勞動者因公導致手指斷裂致殘的需向有關部分進行工傷鑒定才可向單位申請工傷賠償。手指少一節算殘疾。對于手指斷手在工地上傷筋怎么賠償 了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，通常會被認定為十級傷殘。工傷賠償主要包含兩個部分，一是工傷保險待遇，沒有參加工傷保險的由單位支付，另一部分是傷殘鑒定賠償。手指斷掉一節，由于手指和長度是不同的，可能不夠傷殘等級，可能夠不同級別，工傷保險待遇不同。

在工地受傷賠償手在工地上傷筋怎么賠償 ，要根據因工致殘手在工地上傷筋怎么賠償 的不同等級給予不同的賠償。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的手在工地上傷筋怎么賠償 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的手在工地上傷筋怎么賠償 ，按月支付傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據手在工地上傷筋怎么賠償 ：《工傷保險條例》第三十條　 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

1、事故發生后手在工地上傷筋怎么賠償 ，向人力資源和社會保障局申請工傷認定手在工地上傷筋怎么賠償 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請；2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定；3、根據勞動能力等級鑒定獲得賠償；4、如果沒有勞動合同及其手在工地上傷筋怎么賠償 他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間存在勞動關系。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其手在工地上傷筋怎么賠償 他勞動爭議。

在建筑工地受傷如何賠償手在工地上傷筋怎么賠償 ，可以選擇兩個途徑。一是走民事訴訟手在工地上傷筋怎么賠償 ，也就是以雇傭關系進行手在工地上傷筋怎么賠償 ，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。二是走勞動關系，要求認定工傷，然后做勞動能力鑒定，出來級別以后，要求工傷待遇。這兩個途徑應當視情況進行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關系比較好一些手在工地上傷筋怎么賠償 ；如果是包工頭性質手在工地上傷筋怎么賠償 的就走民事起訴。民事賠償數額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫藥費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等

一、首先要確定手在工地上傷筋怎么賠償 你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照手在工地上傷筋怎么賠償 ，那就是勞動關內系；反之就是雇傭容關系。

二、勞動關系按工傷保險條例規定賠償。

1、申請工傷認定

2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪等。

3、進行傷殘鑒定，達傷殘等級，按工傷保險條例規定賠償一次性傷殘補助金、后續治療費等；解除或終止勞動關系時按所在省、市工傷保險條例規定賠償一次性醫療補助金和一次性就業補助金。

三、雇傭關系按非法用工賠償辦法一次性賠償。

1、在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

2、傷殘賠償金

一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。