一、手指筋斷了算幾級工傷

如果指功受影響手指三根筋斷怎么賠錢 ，手指筋斷了算十級工傷。

手指筋斷了經過治療后手指三根筋斷怎么賠錢 ，如果手指功能受到影響手指三根筋斷怎么賠錢 ，按 《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》為十級傷殘。

二、怎么賠償

十級傷殘賠償7個月的本人工資。

根據《工傷保險條例》規定手指三根筋斷怎么賠錢 ，十級傷殘可以享受的待遇如下;

第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇手指三根筋斷怎么賠錢 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準

工傷缺失三個手指能賠多少錢

工傷導致缺失左手三個指頭，應先申請工傷認定和傷殘鑒定，根據傷殘鑒定手指三根筋斷怎么賠錢 的結論才能確定賠償。

按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》左手三個指頭為手指三根筋斷怎么賠錢 ：十級傷殘。

按《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇手指三根筋斷怎么賠錢 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資手指三根筋斷怎么賠錢 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

提出工傷認定申請提交下列材料

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

勞動力鑒定

根據《工傷保險條例》

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

綜上所述，當因工傷左手缺失三個手指怎么賠付的相關規定，應先申請工傷認定，準備好相關要求的材料及進行勞動能力鑒定，根據鑒定結論和相關規定就能確定賠償，確保自身的權益。

手指筋斷了做了工傷鑒定嗎？一般算十級。手指筋斷了手指三根筋斷怎么賠錢 ，如果要是骨折手指三根筋斷怎么賠錢 的情況下，而且是沒有留下后遺癥的，一般情況之會被認定成為是十級傷殘。十級傷殘的意思就是意味著日常的活動能力、工作以及學習能力和社會交往能力等受到部分的限制。手指筋斷了經過治療后，如果手指功能受到影響，按 職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準約為十級傷殘的。

工傷保險條例規定，十級傷殘可以享受的待遇如下;

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

斷了三根手指手指三根筋斷怎么賠錢 的話一般可以評為5級傷殘，具體請以勞動能力鑒定書為準。

能獲得賠償請參照《工傷保險條例》手指三根筋斷怎么賠錢 的規定。到當地勞動部門問問把。

工傷導致缺失左手三個指頭手指三根筋斷怎么賠錢 ，應先申請工傷認定和傷殘鑒定手指三根筋斷怎么賠錢 ，根據傷殘鑒定手指三根筋斷怎么賠錢 的結論才能確定賠償，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》左手三個指頭為：十級傷殘。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘手指三根筋斷怎么賠錢 的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定